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劳务派遣人员安全管理内容：
安全教育培训制度。
劳动防护用品发放使用和管理制度。(3)安全工具的使用管理制度。
(4)特种作业及特殊危险作业的管理制度。(5)岗位安全规范。
职业健康检查制度。
现场作业安全管理制度用工单位应当履行本规定及有关安全生产法律法规及标准规范的规定，加强劳务派遣外协用工安全生产管理，安全管理内容包括：
将外协工安全生产管理纳入本单位安全生产管理体系，保障外协工与本单位职工享受同等安全生产教育培训、职业健康监护、劳动保护等权利；
为外协工提供符合国家相关规定的安全生产条件和个体防护用品；
告知外协工本单位有关安全生产管理制度、安全生产注意事项、作业场所存在的危险有害因素及事故应急处置措施等；
按有关规定对外协工进行安全生产教育培训，经考试合格方可上岗作业；
履行与劳务派遣单位所签订合同中约定的安全生产事项；
向劳务派遣单位提供劳务管理费及外协工工伤保险、高危行业安全生产责任保险等费用，并在协议中予以明确，督促检查劳务派遣单位为外协工缴纳工伤保险及安全生产责任保险等费用；
对劳务派遣期间接触职业危害的外协工进行岗前、岗中及离岗职业健康检查，建立外协工职业健康档案。
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