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Word — — PAGE 1 — 网吧管理制度 第1篇：网吧管理制度 员工电子阅览室管理制度  公司电子阅览室是公司为丰富广阔员工业余文化生活而设立的计算机机房，为更好地发挥电子阅览室的功能，规范各项管理制度，特制定本方法：  一、凡进入电子阅览室的人员必需凭工卡进行上机登记，必需听从电子阅览室管理人员的管理。  二、电子阅览室只限本公司员工使用，禁止外来人员操作。进场人员严禁携入易燃、易爆、易碎、易污染和强磁物等无关物品。  三、使用期间，电子阅览室内不准睡觉休息、不准在机台上吃饭、吃零食或进行其他有害、污损电脑的行为发生，严禁乱丢垃圾，自觉维持电子阅览室内的卫生，  四、电子阅览室内严禁吸烟、高声喧哗和嘻戏打闹。  五、除管理人员外，任何使用者均不得移动、拆卸室内的网络设施和计算机，严禁私自拆卸计算机及其部件。凡因上述行为造成整机或部件损坏和丢失的，除照价赔偿外，公司将按相关管理考核方法进行考核惩罚。  六、严禁扫瞄、发布不健康内容网站，如有发觉，严厉?处理。  七、使用者必需自觉爱惜阅览室内全部硬件及软件，严禁野蛮操作。凡不按规定使用而造成的硬件和软件损坏，必需照价赔偿。凡工作需要须在计算机上安装软件系统的，必需向工程弱电主管提出申请，经批准后方可进行安装；凡在使用中发觉故障时，必需准时向网管申请修理，不得自行处理。  八、电子阅览室装有还原系统，使用人员不得在阅览室的电脑上储存任何资料、文件、软件，丢失概不负责。  九、电子阅览室由人力资源部指定专人管理。其他部门需要使用电子阅览室的，须由部门负责人提出申请，经人力资源部协调支配后方可使用。  聚龙湾丽水边城度假村 第2篇：网吧管理制度 创天慧智网吧管理制度  为规范内部管理，打造优秀的员工队伍，提高企业竞争力量，制造良好的经劳营环境，本着有章可依，违章必究的原则，让每个员工都能自觉履行自已的职责，促进企业的良性进展，特制定如下管理制度：  一、上班时间：  白班早上 08:00 到 晚上 20:00  夜班晚上 20:00 到 早上08:00  二、工作制度：  1、在当班时间各司其职，仔细圆满做好本职工作，并在工作时间内听从主管的支配完成交待的其它工作；  2、当班时间内不准会客、打电话，坚决杜绝上班时在规定以外的时间内上网，一经发觉扣款100元/次，三次以上以辞退，并不计付当月工资。  3、按时上班，不迟到、早退、旷工及擅自离岗，上班必需提前10分钟到岗位，当面交接班，准时精确?????地清点好现金，财物，做好记录；  4、清理好各自工作区域的场地卫生。  5、工作人员拾到顾客的财物，无论是什么，必需上交到当班收银员并作好记录。假如发觉私吞，都以偷窃处理，处以5倍以上罚款，情节严峻节移交公安机关处理。  6、当班时间内不得懒散、打瞌睡和做工作无关的事，违者处以20元/次罚款。  三、服务制度：工作人员着装要大方得体，待人热忱，语言温柔，文明，顾客进门要主动招呼，支配细致、急躁。不得有粗言秽语和不礼貌行为发生，做到顾客一喊就到，工作人员不得大声喧哗。  四、日常生活管理制度  1、同事间相互敬重，团结友爱，洁身自爱，不贪图小廉价，不偷拿公、私财物；  2、履行勤俭节省，不铺张水电，宿舍要人走灯熄，顺手关闸,不私拉乱接电线使用其他电器;  3、公司以福利形式发给员工的上网卡限本人使用,不得转借或丢失,如确有丢失应准时上报主管;  4、严格实行请假制度,正常休假应提前报主管同意,晚班不准休假(特别状况例外);  5、员工如需辞工,须提前1个月以书面辞呈报主管批准后方可辞工,否则不结算工资, 工用不满三个月不得辞工。  五、奖惩制度  １、员工工作乐观肯干，表现优秀，公司年终以奖金的形式对其进行嘉奖，反之则进行外罚；  ２、拾到珍贵物品上交，按金额数嘉奖；  ３、工作期间相互监督，评比优秀员工；  ４、员工迟到早退，视情节进行经济惩罚：10分钟内20元/次，10分钟后50元/次。严峻违规和失误，扣除工资并赔偿损失，情节特殊严峻者送司法机关处理；  ５、旷工一天按法律规扣减三天工资；  ６、员工周一至周五晚00：00到中午12：00其间，在做好本职工作的状况下，可  以适时上网，周末肯定禁止上网。  六、收银台收银员要求  １、交接时要据管理计费统统计好金额，清点好现金，如发觉有现金差错，应立刻  提出由交班方补足差额，否则将由接班方担当经济责任；  ２、当班人员要做好每天的物品销售和支出记录；  ３、收银台现金只能由指定人员收取，其他任何人不得以任何理由支取，如有上述  状况