非常好的新员工培训资料学生到职业人的转变(安得物流).pptVIP

控制自己的情绪、莫抱怨 人愤怒的那一个瞬间，智商是零，过一分钟后恢复正常。人的优雅关键在于控制自己情绪，用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为。我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。 一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人更强大。水深则流缓，语迟则人贵。 莫抱怨，抱怨受伤最深的永远是你自己！ 游戏：情绪大挪移 将你的消极情绪大声的宣泄出来，（当___,我感到___,） 下一位同事将自己处在积极情绪状态时的行为接下去（我会______，） 接完后，将自己的消极情绪表达出来，让下一位同学接。 第三十页，共四十三页。 鄂鱼的故事 心理学家做过这样一个试验：将一只饥饿的鳄鱼和一些小鱼放在水族箱的两端，中间用透明的玻璃隔开。刚开始，鳄鱼毫不犹豫地向小鱼发动进攻，一次、两次、三次、四次，多次进攻无望后，它不再进攻。这时，拿开挡板，鳄鱼依然不动。它只是无望地看着那些小鱼在它的眼皮底下游来游去，放弃了所有的努力，活活饿死。　　 培养应对挫折的能力 思考 第三十一页，共四十三页。 从学生到员工的转变 天津物流中心总监 朱志恒 2013-5-20 第一页，共四十三页。 引子 小故事 洞房花烛夜，当新郎兴奋的解开新娘的盖头，羞答答的新娘正低头看着地上，忽视间掩口而笑，并一手指地“看，看，有老鼠在吃你家的大米。” 第二天早上，新郎还在酣睡，新娘起的床来，一声怒喝：“该死的老鼠！敢来偷吃我家的大米！”“嗖”的一声一只鞋子飞过去了…… 头天夜里和第二天早上新娘对待“老鼠吃米”的态度哪里不同？ 头天夜里 第二天早上 “你家” “我家” 掩口而笑 一声怒喝 转眼到公司已半个月了，你的心“过门”了么？ 第二页，共四十三页。 1 学校与企业，学生与员工的区别 2 从学生到员工转换的内容及途径 4 分享和讨论 3 初进入公司应该注意的几个问题 |培训目录 第三页，共四十三页。 1 学校与企业，学生与员工的区别 2 从学生到员工转换的内容及途径 4 分享和讨论 3 初进入公司应该注意的几个问题 |培训目录 第四页，共四十三页。 学校和企业的区别 学校 企业 社会责任 培养社会有用的人才、社会投资者； 制造产品、提供服务、提供就业、创造财富（盈利）； 角色评价 提供多少高素质的人才； 产品和服务质量、职工收入、税收。 第五页，共四十三页。 学生和员工的区别 学生 员工 人生任务 学习知识文化、投资 创造财富、经营 社会角色 消费者、被保护者 创造者、保护者 社会环境 学校，较单纯 社会、企业，复杂 社 交 圈 同学、老师，利益关联少、冲突少 同事、领导、朋友，利益关联多、复杂、冲突多 角色评价 学习成绩、单纯 工作业绩、体现综合能力 第六页，共四十三页。 以下疑问/想法你是否也有(过)？ 都有哪些岗位，各个岗位都是做什么的，各种业务都是怎么运作的？ 我是否受同事、领导喜欢？我能适应、能胜任工作吗？ 我的专业知识有多少用得上？ 公司、同事太差劲？ 我是不是要换一家公司？ …………………… 第七页，共四十三页。 面对从学校到公司，从学生到员工 怎么办 要转变 思想的转变 行为的转变 习惯的转变 命运的转变 第八页，共四十三页。 1 学校与企业，学生与员工的区别 2 从学生到员工转换的内容及途径 4 分享和讨论 3 初进入公司应该注意的几个问题 |培训目录 第九页，共四十三页。 思想（心态）的转变 从“要”的心态转变为 “给”的心态； 从宏大“人生理想”向现实“职业理想” 从”单纯”向复杂的”人际关系”转换； 从”浮躁的心态”向逐步”理性化”转换； 从”被动等待”向”积极主动”转变； 从”寻找借口”向”承担责任”转变。 第十页，共四十三页。 积极的心态会给人生带来什么好处 消极的心态会给人生带来什么坏处 分组讨论 第十一页，共四十三页。 消极心态--不可能！ 积极心态--不，可能！ 限制我们潜能的发挥 能够激发热情 令我们的希望破灭 能够增强创造力 消耗掉我们90%的精力 会促使好事情发生 令我们不能充分享受人生 能让你快乐的享受生活 ………………… ………………… 第十二页，共四十三页。 行为的转变 在学校 在职场 迟到、早退、旷课 要有时间观念 在教室、机房打闹 懂得商务礼仪 宅男宅女、屌丝 进行有效沟通 在禁烟区吸烟，在椅背上作画 恪守职业道德 做事随意，无目标无计划 事分轻重缓急 ………… ………………… 第十三页，共四十三页。 习惯的转变 高效能人士的七个习惯 积极主动——别指望谁能推着你走 以终为始——忠诚于自己的人生计划 要事第一——选择不做什么很难 双赢思维——远离角斗场的时代 知彼解己——