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第 第 PAGE 1 页 中学校本培训规章制度 一、校本培训学习、例会制度  1、参与培训是老师的权利，也是老师的`义务，每位在职老师必需参与培训。  2、教研组每两周组织一次集中培训活动，学校每学期至少组织二次大型教研活动。  3、开展分层次培训，骨干老师、新老师要参与学校和上级组织的专项培训。  4、老师参与培训时，要仔细记录，并做到准时消化，应运于教学讨论。  5、老师必需按时完成自修内容，准时整理自己的校本培训档案袋，每学期期末上交。  6、每位老师每学期必需讲公开课一节、写课后反思10则篇，上交最正确教案一篇、听课20节以上。  7、每位老师每学期必需到达区进修学校所规定的学分。  8、加强培训者的培训，提高培训者的素养。  二、项目负责人职责：  1、负责对本校老师的理论辅导与实际指导。  2、制定培训打算、培训过程、培训总结。  3、检查各项工作，记录过程，做好分析，准时反馈。  三、奖惩制度：  1、每位老师都必需参与学校组织的各类培训，每次校集中培训折合1学分。应参与而未请假缺席一次取消其本次应得学分。  2、老师参与集中培训辅导、研讨要按时出席，如有特别状况的需事先向相关领导请假，事后把学习内容准时补上。  3、每位老师必需仔细听好辅导课，做好笔记，准时完成作业。  4、增加培训在老师工作考核中的分值，参与培训表现尤为突出者，〔如出勤率高，作业仔细、有效，培训成果考试优秀〕年终以适当嘉奖，并与老师年度考核挂钩。  5、在上级组织的老师教学大奖赛中获奖，考核中加分。  6、撰写论文在上级获奖或公开发表，考核中加分。  7、嘉奖方法：  教职工在关于教育科学讨论中取得成果〔绩〕可获教研成果奖，详细嘉奖标准为：〔论文获奖按同档次1/3发给，论文发表按刊物等级三等奖计，学科技能竞赛按论文计。〕：