如何营造和谐团结的护理团队.pptVIP

1.以人为本，快乐管理 关心护士：护士长要关心护士的身体、工作、家庭生活。 遇到分歧时，作为护士长应换位思考，增进沟通。俗话说：“将心比心”、“以心换心”；不能仅仅靠“权力”对护士一味采取强制管理的方式。 发现别人不足时要真诚帮助。 第22页，共49页，2022年，5月20日，0点31分，星期四 1.以人为本，快乐管理 在工作需要允许情况下，要尊重个人意愿择岗。 在其认真工作的态度背后不过多追究和指责他人的过错，给予的是鼓励和帮助。 以人为本，构建和谐！ 第23页，共49页，2022年，5月20日，0点31分，星期四 2.加强自我调节，自我减压 向家人、朋友、同事、领导倾诉； 让自己做些喜欢做的其他事情； 学会控制情绪 学会换位思考，常常站在对方的角度出发思考问题，会对很多事情释怀； 参加体育运动、娱乐活动、朋友聚会； 在不影响工作的前提下，护士长可提供会餐、组织外出集体活动放松心情，减轻工作压力，让护士感受到团队的温暖 第24页，共49页，2022年，5月20日，0点31分，星期四 3.重视学习培训，增强护士自信 参加医院组织的业务学习，操作培训 科室制定培训计划 参加其他形式的继续教育 第25页，共49页，2022年，5月20日，0点31分，星期四 4.营造良好工作氛围 护士长尽量为护士提供一个能让心理上感到安全、宽松的工作环境