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教师工作量制度 教师工作量制度 为了加强我院师资队伍建设 ，充分发挥教师积极性 ，合理安排教师工作 ，确保教学 为了加强我院师资队伍建设 ，充分发挥教师积极性 ，合理安排教师工作 ，确保教学 任务完成 ，稳定学院教学秩序 ，完善教师聘用制度 ，提高办学质量和办学效益 ，参照教 任务完成 ，稳定学院教学秩序 ，完善教师聘用制度 ，提高办学质量和办学效益 ，参照教 育部 《高等学校教师工作量试行办法》，根据我院实际情况 ，特制定本暂行办法。 育部 《高等学校教师工作量试行办法》，根据我院实际情况 ，特制定本暂行办法。 一、教师工作量的内涵 一、教师工作量的内涵 1、教师工作量包括 ：教学工作量和非教学工作量两部分。 1、教师工作量包括 ：教学工作量和非教学工作量两部分。 2、教学工作量是指直接用于从事教学，主要由理论教学工作量（备课、授课、批 2、教学工作量是指直接用于从事教学，主要由理论教学工作量（备课、授课、批 改作业、课外辅导等 ）和实践教学工作量 （实践准备、实践指导、批改实践报告等 ）两 改作业、课外辅导等 ）和实践教学工作量 （实践准备、实践指导、批改实践报告等 ）两 大部分组成。 大部分组成。 3、非教学工作量包含 ：教学法研究 （观摩教学、教研活动等 ）、编写教材教学资料、 3、非教学工作量包含 ：教学法研究 （观摩教学、教研活动等 ）、编写教材教学资料、 撰写论文、实验室建设、参加校外教学与科研等学术活动和学生教育管理工作量等。 撰写论文、实验室建设、参加校外教学与科研等学术活动和学生教育管理工作量等。 二、教师工作量定额 二、教师工作量定额 依据教育部 《高等学校教师工作量制度试行办法》，AA 教职改[1997]010 号文 《关 依据教育部 《高等学校教师工作量制度试行办法》，AA 教职改[1997]010 号文 《关 于一九九六年高等学校教师职务评聘工作有关规定和安排》，教授和副教授教学工作 5 于一九九六年高等学校教师职务评聘工作有关规定和安排》，教授和副教授教学工作 5 个小时计 1 课时 ，讲师教学工作 6 小时计 1 课时 ，助教教学工作 7 小时计 1 课时。教 个小时计 1 课时 ，讲师教学工作 6 小时计 1 课时 ，助教教学工作 7 小时计 1 课时。教 师全年（学年 ）教师工作量应为 1680 小时 ，其 教师的教学工作量应 占教师工作量 2/3 师全年（学年 ）教师工作量应为 1680 小时 ，其 教师的教学工作量应 占教师工作量 2/3 以上 ，分配如下 ： 以上 ，分配如下 ： 教师工作量 （小时 ） 教师工作量 （小时 ） 专业技术职务 专业技术职务 其 ：教学工作量 其 ：非教学工作量 其 ：教学工作量 其 ：非教学工作量 教授、副教授 1680 1200 （240 课时 ） 480 教授、副教授 1680 1200 （240 课时 ） 480 讲师 1680 1440 （240 课时 ） 240 讲师 1680 1440 （240 课时 ） 240 助教 1680 1400 （200 课时 ） 280 助教 1680 1400 （200 课时 ） 280