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医院后勤部的管理制度 医院后勤部的管理制度1 一、遵守国家、学校、医院相关规章制度，服从上级安排和工作调整。 二、按时上下班，上班时间坚守工作岗位，不会客，不外出，不迟到早退，不得出勤不出力。 三、按时参加会议和政治、业务学习，严格遵守会场纪律。 四、奉公守法，不酗酒肇事，不参加赌博，爱护公物，不损公肥私，不拿公物做人情。 五、讲文明礼貌，衣着整洁，保持工作区清洁。 六、随时提高警惕，做好防火、防盗、防毒、防事故的“四防”工作，严禁在工作室内吸烟。 七、讲团结、互相尊重，互帮互学，有意见当面交换，不在背后议论，树立我为人人的高尚品格。 八、厉行节约，树立节约光荣，浪费可耻的思想。 九、建立安全防火制度和安全操作规程，做到层层落实，处处有人管，对火险隐患，做到及时发现、确保安全。 十、管理人员要不断的学习新知识，接受新事物，要了解各个维修人员的技术水平、工作态度以及性格特点，从医院全局着眼合理安排维修人员。 医院后勤部的管理制度2 一、根据工作地点不同，后勤办公室、设备运行、食堂分别指定一名兼职考勤员，负责记录科室人员的出勤情况。全科考勤由主任汇总。 二、医院规定的年休假由科室统一制作休假条，年初发放，员工可根据情况自行安排，但必须事先征得具体管理人员同意，连续休假一周以上的须经科主任批准。 三、年假休完遇特殊情况需请事假的，三天以内者，须先经主任同意批准，三天以上一律报人力资源部办理请假手续。 四、职工的婚、丧、病假一律按医院的有关规定执行。 五、必须遵守医院的作息时间，上班不迟到、不早退、中途外出一定要说明去向。 六、科室人员休假，应将工作安排妥当，办好各种手续方可离岗。 七、考勤管理 （一） 后勤办公室的考勤管理由主任全面负责，水电中心和食堂的考勤管理由相应管理人员负责，每月将考核上报科室主任。 （二） 考勤人员的.职责： 1、认真准确记录并妥善保管 “考勤登记本（表）”并分年装订成册。 2、及时汇总考勤结果并上报。 3、如实反映本部考勤中的问题。 （三） 职工上下班执行“考勤登记”制度。职工上下班由本人在“考勤登记（本）表”上签名，不得代签、补签。因公务办理或其他特殊情况无法签到的，应提前通知考勤登记管理人员记录事由，非公务事项一月内不得超过3次缺签。考勤登记管理人员应在次月15日前将考勤登记汇总情况上报主任，并于次月16日前将考勤情况通报全科，如两日内无反馈意见，则视为确认考勤记录。考勤结果作为年终职工考核的依据之一。科室主任可随时组织专人进行考勤抽查。 八、 请休假程序 1、办公室职工请休假、水电中心、食堂各相应管理人员请休假必须事先向主任请假并得到批准；水电中心、食堂各位职工请休假必须向相关管理人员请休假，请休假时交请假条。事后应销假。 2、遇急事未事先请假者，必须在上班前电话请假，须于上班后说明，补办休假手续。无正当理由或手续不全者，一律按旷工处理。 医院后勤部的管理制度3 （一） 凡不服从科室整体工作安排且无正当理由，造成科室管理工作被动，实行“一票否决”，扣发一月奖金，如拒不改正，退人力资源部待岗培训，年度考核不合格。 （二）违反操作流程和内控制度造成不良后果，视情节轻重每次扣奖金 100 后勤管理的制度1 一、遵守学校有关固定资产和维修物品管理规章制度，并建立库存物品的数据库。 二、库存固定资产和维修物品应按规格分类放在货架上，堆放整齐干净，一目了然。 三、严格固定资产的进出手续。 四、符合入库的维修物品，严把入库验收关，要认真核对物品名称、规格、数量、价格和根据审核无误的货单和有关原始凭证，填写入库单，并采购人员和仓库员签字确认后，方可入库，货物清单附入库单后面存底。 五、严把维修物品出库手续，领料人员必须写好所需物品清单，仓库员核实后，填写出库单，领料人员签字确认，清单附出库单后面存底。 更换新物品的废旧物品收回仓库，统一处理。 六、物品入库和出库，必须按照有关规定及时登记入帐，做到帐物相符，并不定期的对库存物品进行清点、核对，随时掌握库存物品的数量，并向领导汇报库存物品情况，保证维修物品正常供应。 七、库房内严禁吸烟，严格执行安全防范措施，随时关好库房门窗，加强管理，确保防火、防盗、防鼠、防潮、防虫、防霉等“六防工作”。并保持库房的清洁卫生。 八、做好卫生工具和劳保用品的发放工作。 后勤管理的制度2 一、财务管理 1、财会人员和理财小组要认真贯彻执行党和国家的财政方针、政策，维护 财经纪律，正确进行财务监督。 2、凡经相关部门批准并由学校替代收取的教辅、管理、保险等费用，必须请示学校校长方可给付。 3、学校经费的支出，以发票或食堂采购凭证为准，每张票据必须有经手人说明用途、分管财务领导证明，才可报校长审批，在出纳处报帐。 4、假钞谁收取谁负责，教师个人和财务人员账目往来一般以凭据为准。 5、