医院绩效考核方案细则医院绩效考核方案.pdf

医院绩效考核方案细则医院绩效考核方案 医院绩效考核方案细则医院绩效考核方案 医院绩效考核方案 医院绩效考核方案 为贯彻落实《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核 为贯彻落实《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核 工作的意见》(国办发〔20XX〕4 号)，完善我省三级公立医院绩效 工作的意见》(国办发〔20XX〕4 号)，完善我省三级公立医院绩效 考核机制，结合实际，制定本方案。 考核机制，结合实际，制定本方案。 一、总体要求 一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党中央 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党中央 国务院关于深化医药卫生体制改革的决策部署，统筹推进“健康 国务院关于深化医药卫生体制改革的决策部署，统筹推进“健康 四川”建设，加强和改善公立医院管理，持续深入推进公立医院 四川”建设，加强和改善公立医院管理，持续深入推进公立医院 综合改革，加快完善分级诊疗制度和现代医院管理制度，引导三 综合改革，加快完善分级诊疗制度和现代医院管理制度，引导三 级公立医院进一步落实功能定位，提高医疗服务质量和效率，不 级公立医院进一步落实功能定位，提高医疗服务质量和效率，不 断满足人民群众健康需求。20XX 年，全省启动三级公立医院绩效 断满足人民群众健康需求。20XX 年，全省启动三级公立医院绩效 考核工作，初步建立指标考核体系、标准化支撑体系和信息化考 考核工作，初步建立指标考核体系、标准化支撑体系和信息化考 核系统，探索建立绩效考核结果运用机制。2020 年，基本建立较 核系统，探索建立绩效考核结果运用机制。2020 年，基本建立较 为完善的三级公立医院绩效考核体系，三级公立医院功能定位进 为完善的三级公立医院绩效考核体系，三级公立医院功能定位进 一步落实，内部管理更加规范，医疗服务整体效率有效提升，分 一步落实，内部管理更加规范，医疗服务整体效率有效提升，分 级诊疗和现代医院管理制度更加完善。2020 年，三级公立医院绩 级诊疗和现代医院管理制度更加完善。2020 年，三级公立医院绩 效考核体系进一步健全，逐步扩大公立医院绩效考核范围。 效考核体系进一步健全，逐步扩大公立医院绩效考核范围。 二、指标体系 二、指标体系 第 1 页 共 20 页 第 1 页 共 20 页 三级公立医院绩效考核指标体系主要由医疗质量、运营效 三级公立医院绩效考核指标体系主要由医疗质量、运营效 率、持续发展、满意度评价和社会效益等方面构成。在今后工作 率、持续发展、满意度评价和社会效益等方面构成。在今后工作 中适时补充部分绩效考核指标。 中适时补充部分绩效考核指标。 (一)医疗质量。提供高质量的医疗服务是三级公立医院的核 (一)医疗质量。提供高质量的医疗服务是三级公立医院的核 心任务。通过医疗质量控制、合理用药、检查检验同质化等指 心任务。通过医疗质量控制、合理用药、检查检验同质化等指 标，考核医院医疗质量和医疗安全。通过代表性的单病种质量控 标，考核医院医疗质量和医疗安全。通过代表性的单病种质量控 制指标，考核医院重点病种、关键技术的医疗质量和医疗安全情 制指标，考核医院重点病种、关键技术的医疗质量和医疗安全情 况。通过预约诊疗、门急诊服务、患者等待时间等指标，考核医 况。通过预约诊疗、门急诊服务、患者等待时间等指标，考核医 院改善医疗服务效果。 院改善医疗服务效果。 (二)运营效率。运营效率体现医院的精细化管理水平，是实 (二)运营效率。运营效率体现医院的精细化管理水平，是实 现医院科学管理的关键。通过人力资源配比和人员负荷指标考核 现医院科学管理的关键。通过人力资源配比和人员负荷指标考核 医疗资源利用效率。通过经济管理指标考核医院经济运行管理情 医疗资源利用效率。通过经济管理指标考核医院经济运行管理情 况。通过考核收支结构指标间接反映政府落实办医责任情况和医 况。通过考核收支结构指标间接反映政府落实办医责任情况和医 院医疗收入结构合理性，推动实现收支平衡、略有结余，有效体 院医疗收入结构合理性，推动实现收支平衡、略有结余，有效体 现医务人员技术劳务价值的目标。通过考核门诊和住院患者次均 现医务人员技术劳务价值的目标。通过考核门诊和住院患