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现代人力资源培训与开发 第一章 导论 一．人力资源培训与开发的内涵. 1.培训与开发关注员工个体层面,是指由组织设计实施的，旨在给其成员提供与当前或未来工 作有关的知识、技能，以满足员工和组织当前或未来工作需要的一系列有计划的、系统性和 规划性的活动. 2。培训与开发的区别:培训关注的是当前与工作相关的能力提升，开发是通过一定的途径使 潜能得到有效的呈现。一方面,培训主要包括向员工传授完成当前的某项任务或工作所需的 知识和技能，而开发活动则拥有一个更长期的关注焦点，更加强调和关注为未来工作任务做 准备;另一方面，培训侧重于组织通过