- 1、本文档共11页,其中可免费阅读4页,需付费84金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
《人力资源开发与管理》模拟押题题库(附答案)
1、单项选择题
1、作为人力资源的人的劳动能力首先表现为一种自然力,具有( A ),与风力、水力、机械力是一样的.
A 自然属性 B 社会属性 C 内在属性 D 外在属性
2、人力资源开发的目的在于提高人力资源的 ( B ),为社会经济的发展发挥更大的作用.P4
A 管理 B 质量 C 数量 D 指标
3、( C )说的是人力资源是可以不断开发的资源.人力资源的开发可以有不同的形式,培训学习的过程是
开发的过
文档评论(0)