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嘉之宏电子有限公司新进员工教育训练;目录;公 司 简 介;公司厂房;一、公司沿革;二、企业方针;第二部分:;员工必须如实填报自己的籍贯、姓名、学历、工作经历等,不得弄虚作假欺骗公司。亦不允许使用假身份证明,一经查出立即开除处理.
若使用假身份证者在职期间出现任何工伤事故及其它事件,公司一概不负任何责任.后果由其本人自负.
进入嘉之宏公司工作之每位公民,均为嘉之宏员工每位员工身为嘉之宏的一员,必须自觉遵守公司一切规章制度,适应嘉之宏之企业文化。
所有员工在公司除工作职能不同外,人格平等。应相互尊重,相互理解与支持。保持融洽友好的工作氛围,不因个人恩怨而影响工作与生活。;员工上班时间必须按规定着工衣,戴厂牌。
员工需按时上下班,不得旷工、迟到、早退。
尊重上司,服从工作安排;不允许辱骂威胁上级
员工必须语言文明、举止大方、穿戴端庄。具备良好的文化素质与品德修养。若有打架斗殴者一律开除处 。
除相应机台操作人员外,他人不得擅动机器,违者按情节轻重论处。
员工上班时间严禁听音乐、看杂志、看报纸、聊天、抽烟、玩手机、打瞌睡等,违者记过处理。;
; 第三部分:
服 装 规 定
仪 表 仪 容;头巾(女生)
正式员工 --- 兰色头巾
品管员 --- 红色头巾
领班以上干部 --- 紫色头巾
工衣
员工及领班 --- 兰色工衣
助理工程师以上干部 、文员:
夏季: 白色工衣
冬季: 灰白色工衣;工衣
* 新员工每人夏季/冬季工作服各发2件.
* 夏季工衣: 自发工衣之日起,工作满一年者,可再发1件.
* 冬季工衣:自发工衣之日起,工作满两年者,可再发1件.
* 未工作满三个月离职者,工衣必须退回人事处.
头巾
* 新进员工由该部门主管去仓库领取,发给新员工
* 未工作满三个月离职者,要求主管取回头巾
防尘服(印刷、贴合、干膜)
* 由该部门主管在员工第一天上班时发给员工。
* 员工离职时必须退给其部门主管。否则以扣款处理 ;厂服:
* 上班时间所有员工及干部,必须穿着相应之
厂服。
* 要求全厂所有男员工必须将上衣扎入裤装内,
不允许任何人违反。否则以记过处理。
头巾(女):
助工以下人员上班时间必须配戴相应之头巾.
鞋:
* 车间内必须穿干净拖鞋.
* 所有人员任何时间在厂区内不允许穿拖鞋。
* 外宿人员穿拖鞋者不允许进入公司大门。;着装:
* 员工应经常保持服饰整齐清洁.
* 工作时不得敞胸露背、卷裤角、穿背心等
* 女员工不允许穿超短裙、超短裤.
* 防尘服要求每周至少清洗一次.
* 拖鞋要求每周六下班后带回宿舍清洗,
各自鞋柜要求每周六清洁一次。
个人卫生:
* 员工应勤洗头、理发(男员工头发不盖耳)
* 所有员工均不允许留长指甲。;仪表仪容
* 要求每位员工上班时间精神饱满,保持良好
的心态与愉悦的心情。
* 不允许配戴戒指、手链、手表等影响产品品
质之装饰物品。
* 上班时间亦不允许配戴其它明显装饰物品。
* 男员工不允许戴耳环、留长胡须等。
* 所有员工均不允许留怪发型、夸张染发等
* 所有员工不允许有纹身,一经发现开除处理。
* 女员工上班可保持淡妆,不得化浓妆。;
;白班
早会时间:7:50 ~ 8:00
上午上班时间: 8:00 ~ 12:00
午餐时间: 12:00 ~ 13:30
下午上班时间: 13:30 ~ 17:30
晚餐时间: 17:30 ~ 18:30
加班时间: 18:30 ~ 20:00 ;二、员工出勤规定;迟到/早退
迟到/早退10分钟以内: 计以5元/次的工时赔偿.
迟到/早退30分钟以内:计以10元/次的工时赔偿
迟到/早退1小时以内:计以20元/次的工时赔偿
迟到/早退1小时以上: 以旷工半日计算
记过
警告: 处罚10元/次(对公司品质、效率等赔偿)
小过:处罚30元/次(对公司品质、效率等赔偿)
大过:处罚90元/次 (对公司品质、效率等赔偿)
(公司奖励条例按此规定进行奖罚);轮休
因厂内生产产品的特殊性,及客户交期的要求等,有时无法安排全体员工同时休息,故会对员工进行轮流休息的作业方式。故各部门会根据工作安排进行员工
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