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开题报告
论文题目
人本管理思想在管理中的运用研究
专业
金融学
学生姓名
学号
选题的背景、研究现状与意义
（一）选题的目的和意义
以人为本，从字面意思上来讲就是把人作为一切的资本，一切发展的基石，这是一种以“人”为核心，而并非以“发展”或者以“资本”为核心的观念，以人为本的概念在理解了人才对于企业发展的重要性，进而提出了要尊重人才，发展人才，培育人才，给予人才发展的机会。在“以人为本”的基础概念之中，着重强调人力资源的规划主要重点是放在为人才管理资本，通过资本任务的调节进而激发人才自主工作的主观能动性，并伴随着高效率，短时间的目标特点。以人为本的管理规划核心是:对于企业的每一个员工而言，他
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