- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第 PAGE 1
第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页
教育对社会主流文化的功能
教育对社会主流文化具有保存、传递和选择的功能。教育能够将人类在生产和生活实践活动之中所积累下来的大量的物质财富与精神财富,通过各种媒介有选择性地流传于后世。然而,从历史长河之中我们可以发现,不可否认的一点是,通常当时历史条件下,教育保存与传递的知识与技能往往是当时主流的社会文化的精华。之所以是有选择性的,这是由不同时期社会上层统治阶级所代表的利益和人民大众的意愿的合力最终造就的。 社会主流文化经由特殊阶层和人民大众的`特殊的教育形式开展有选择性的知识与经验的传递与保存。社会主流文化中占有主体地位的生产和生活经验、思想道德理念、礼仪规范等等,都被人类有意识、有目的、有计划地传递给了下一代。正是由于社会主流文化与教育的相互磨合,最终才能够使得人类的文化,或人类文明源远流长。 二、教育对社会主流文化具有复制、创新、反思的功能 教育对社会文化具有保存、传递、选择功能的同时,还具有复制、创新、反思的功能。随着社会的不断发展与演进,我国逐渐步入了多元文化共同交错的社会文化之中,教育对社会文化所具有的复制功能,使得我们的社会整体文化处于了一个传统与现代、***与西方、多层次多角度的多元社会文化之中。人们由过去的教育逐渐造就成具有当代文化特点的共同体,同时通过个体的不断参与社会实践活动承前继后。人类所积累下来的“固态”的社会主流文化,在现代多元化的社会之中,通过个体的积极创造而逐渐转化为“动态”的社会主流文化,这是一个不断发展、演化、升华的过程。当社会逐渐发展,这种固化在个体身上的“动态”主流文化,又通过其中媒介(人或物)得以延伸,进而步入下一个循环。纵观历史发展的大背景,我们可以得出,不同时期的社会主流文化都是在继承上个历史时期的主流文化精华的根底上逐渐由人类继续创造的产物。 社会主流文化的传播,往往是特定的社会文化共同体对其他的社会共同体的交叉传输过程。此过程并非是单向的,而是交叉的。教育与社会主流文化亦是如此,社会主流文化直接影响教育的培养目标、培养内容、教学表现形式。而教育的社会化功能通常主要是通过社会规范要求而实现的,课堂上传授的文化氛围也并不是完完全全的社会主流文化氛围。两者之间存在着很大的差异,而这正是由教育与主流文化之间相互交叉传递造成的。在某种程度上而言,教育与社会主流文化之间的交融过程,对于两者而言,都是一个超越的过程,社会主流文化丰富的教育内容与形式,而教育则通过有意识、有目的地影响个体而对社会主流文化起到一定的规则作用。同时,我们需要注意的一点是,所谓教育对社会主流文化的反思功能,应当与教育的创新性功能区别对待,而不应混为一谈。
您可能关注的文档
- 新员工入职讲话稿.docx
- 新员工入职简短自我介绍.docx
- 新员工入职转正申请书.docx
- 新员工公司年终总结.docx
- 新员工入职自我介绍.docx
- 新人必知职场的礼仪常识.docx
- 新人怎么混职场.docx
- 新人应如何在外企求职.docx
- 新人应对职场不公的方法.docx
- 新人变老手职场知识.docx
- 2025年国家公务员面试演讲备考辅导试卷.docx
- 2025年省考公务员行测常识速记宝典卷.docx
- 2025年国考行测申论热点现象押题密卷.docx
- 首都医科大学附属北京胸科医院面向应届毕业生(含社会人员)招聘42人备考题库带答案解析.docx
- 浙江银行招聘-湖州银行嘉兴分行2025年招聘备考试题带答案解析.docx
- 2026福建省面向华东理工大学选调生选拔参考题库带答案解析.docx
- 首都医科大学附属北京胸科医院面向应届毕业生(含社会人员)招聘42人历年参考试题及答案解析(精选题).docx
- 2026年浙江温州医科大学附属第一医院公开招聘人员225人备考题库及答案解析(精选题).docx
- 2025甘肃张掖市阳光人寿保险股份有限公司招聘12人模拟试卷附答案.docx
- 2026秋季成都银行校园招聘(第二批次)120人历年参考试题带答案解析.docx
最近下载
- 自考《企业战略管理》复习资料自整.pdf VIP
- 高三英语二轮复习读后续写In Your Eyes 课件-(共27张PPT).pptx VIP
- 《中西服装发展史》第五章-封建社会前期服装.ppt VIP
- 重组蛋白表达和纯化技术蛋白质表达手册-thermofisherscientific.pdf VIP
- 涉农法律法规.pptx
- TZS 0678—2025《生物安全实验室工作人员本底血清样本管理规范》(水印版).pdf VIP
- 变电站上墙制度汇总.doc VIP
- 立式圆筒形钢制焊接油罐施工及验收规范GBJ128-90.doc VIP
- DBJ33_T 1165-2024 装配式建筑评价标准.docx VIP
- 中建八局《EPC项目超前一体化策划及图纸成本管控工作指引宣贯》66P.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)