平安大型创说会会前宣导课件.pptxVIP

奔跑吧，组织发展大型创说会宣导片2015年7月4日当主管，拿高收入！高收入，就从增员开始！2015年各层级收入注：数据截至2015年6月份深寿2015年，各层级收入分布如下：主管月均收入39386元，收入是业务员层级的4.6倍；经理月均收入是153744元，主管的3.9倍，是正式业务员职级的18倍；创说会是做增员的最好台阶！快速晋升，4倍收入等你挑战！营业单位1-6月参会入司比XX5.59 按照参会入司比6：1计算，每场带2人参会，假设每月参加3场创说会， 入司人数=2*3÷6（参会入司比）=1人 每月入司1人，6个月晋升无压力!更多增员利益，就从创说会开始管理津贴盘点当月本组达成FYCC1继续率C2前3个月平均有效活动率C37000以下7%0—65%50%0—65%100%7000（含）—1500014%65%（含）—75%80%65%（含）—70%110%15000（含）—2500016%75%（含）—85%100%70%（含）—75%115%25000（含）—4000018%85%（含）—90%110%75%（含）—100%120%40000（含）以上20%90%（含）以上115%主管2014年10月末人力2015年5月末人力人力差额2014年10月管理津贴2015年5月管理津贴差额XX区某主管813+5324711853 8606XX区某主管7个月时间人力增长5人，直接管理津贴翻了4倍！ 人力越多，管理津贴越多！时间创说会参会人均参会职前班代理人班岗前班6月3250.51351101046月，很多小伙伴都在全力奔跑晋升路上，他们不断突破！！！ 动感夏日，人力发展再上新征程！ 更有特别增员旅游方案奖励！朝圣之旅—广东四大名山“西樵山”朝圣文化之旅—游古典园林，品中华园林文化【顺峰山牌坊】“红楼梦主题公园”牌坊，公园的建设采用山水相依、人工景观与自然生态相结合的建园手法，以不破坏原有山林、水体资源为原则，依据山势地貌自然形成了相互联通青云湖区和桂畔湖区两大湖区。是集休闲、娱乐、旅游于一体的现代化旅游景区。文化之旅—游古典园林，品中华园林文化【顺德清晖园】她为我国南方古典园林艺术的杰作，素有岭南四大名园之一的盛誉，已列为省级文物保护单位。其布局既能苏州园林艺术精华，又能因地制宜，环境以清幽自然、秀丽典雅见称。品质之旅—入住5星级酒店，品味生活 奢华不失典雅，带来至尊至贵的享受！佛山休闲之旅 美食之旅 朝圣之旅心动不如行动，入围标准超低！文化之旅 品质之旅时间：7月1日-8月25日对象：全体业务员要求：1、7月入司新人当月预收承保2500活动率，且在7月或者8月任意一月预收且承保一件平安福2、8月25日前（含当日）入司新人，当月预收承保2500活动率，且在8月预收且承保一件平安福达成以上标准新人的推荐人，即可奖励出游备注： 1、平安福小缴别保单不计入方案；2、跨月承保不计入奖励方案附则：1、 有效新人定义 ： （1）新人入司时为 优才/ FNA，且入司当月业绩FYP≥ 2500元；（2）截至 10月1日仍为优才/FNA2、 二次入司、NA不计入方案奖励；3、竞赛期末团队人力较竞赛期初人力需正成长；入围标准7月入司新人也可享受动感夏日方案，新人有方案就有业绩，有业绩就有留存，7月新人留存更容易，加油！增员！！时间：6月1日-8月31日对象：全体业务员特别支持：2015年7月入司新人准主任创说会及E-PASS测试要求 1、每月至少参加2场大型创说会 2、每月至少3个E-PASS测试新主管（一年内）创说会及E-PASS测试要求 1、每月至少参加3场大型创说会 2、每月至少3个E-PASS测试 三季度晋升发展季 团队发展，你准备好了吗！时间：2015年7月4日（周六）下午13：30—16：00地点：华南城维也纳酒店7楼5号厅主讲人：xxx 经理注意事项：会议于13：30准时开始，迟到者需在公司介绍后入场！请各位推荐人携带好门票，现场凭票入场！请提醒新人参加分组研讨环节！请各位推荐人安排新人在会前或会后进行E-pass测试，现场无法安排！嘉宾介绍xxx经理高级营业部经理团队人力xxx人群星俱乐部21星会员个人年均直接增员xx人平安五星级导师2015人才高峰论坛铜星营业部部门门票分配营业部门票分配10454530202010408 订票开始