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2022-08-02 发布于未知
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职业技术学校辅导员考核暂行办法.pdf

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职业技术学校辅导员考核暂行办法一、指导思想为贯彻 “一切为了学生”的教育理念，提高高校学生管理工作水平，加强院区辅导员队伍建设，全面推进辅导员德育工作，进一步调动辅导员工作积极性和创造性，从院区实际出发，遵循 “严格规范、注重绩效”，定性定量相结合、以定量为主的原则，制定本办法。二、考核对象一、二、三年级辅导员。三、考核办法 1.一、二年级辅导员考核依据考核内容及标准实行月考核和学期考核：（1）考核得分=班级考核得分之和/班级数；（2）学期考核得分=月考核平均得分（占 50%）+学期考核得分（50%）；具体考核内容及标准详见附表 1.2； 2.三年级辅导员考核依据《XX 商学院高等技术学院 XX 院区高职学生就业工作经费使用办法》之相关规定，每一届毕业生就业工作结束（每年 8 月 31 日），根据各班的就业率、签约率、提供的证明材料等实际情况对辅导员进行月考核和学年考核。四、说明本办法自 XXXX 年 9 月 1 日起实行。