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基于产权制度视角的新国企研究（文化战略论文资料） 文档信息 ： 文档作为关于“法律或法学”中“专利法”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文17216字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o "1-9" \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：基于产权制度视角的新国企研究 1 一、文献综述 2 二、“新国企”现象的理论依据 8 三、案例分析：中国海油的产权制度变迁 11 文2：基于产权会计理论对国企低效原因回顾与思考 15 一、产权会计理论内涵 16 二、国有企业经营财务现状 16 三、产权会计理论视角下国企低效的几种原因分析 17 (一)国有企业“财权”不足，企业长期获利能力弱化 17 四、国有企业增效建议 20 (三)进一步对国有企业进行市场化改造，完善职业经理人制度 21 参考文摘引言： 23 原创性声明（模板） 23 文章致谢（模板） 24 正文 基于产权制度视角的新国企研究（文化战略论文资料） 文1：基于产权制度视角的新国企研究 引言 从2003年开始，“新国企”概念及现象成为学术界和企业界热议的话题，有人为“新国企”现象欢呼，认为中国转轨中群体性出现的“新国企”现象，有可能吸引国际注目，甚至成为转型经济学研究的一大热点，并将对国有银行改革以及世界其他发展中国家国企的改革与发展产生有益的启示；也有人对“新国企”现象感到担忧，认为“新国企”现象的背后涌动着新一轮的“国进民退”的浪潮，在这股浪潮中，大型国企利用自己的优势跑马圈地、大肆扩张，其结果是它们在市场中的垄断地位逐渐增强，尤其是在垄断领域的竞争性环节，国有经济的比重出现了由下降转为上升的态势，而此举必将加大垄断行业改革的难度，这也是与国企改革总体方向相背的。在这些对“新国企”现象持怀疑态度的学者当中，甚至有人认为，“新国企”尽管在在形式上是股份制企业，有些甚至已经是上市公司，但实质上其企业体制还是承包制，因为国家仍然是大股东并有绝对控制权，国家激励企业经理人员的主要办法还是利润分成及行政控制……那么，到底什么是“新国企”它与老国企之间存在哪些区别?究竟应该如何认识“新国企”现象?这种现象对国企改革来说是成功还是倒退?本文试图从产权制度人手并结合中国海油案例来研究上述问题，以期揭示“新国企”的本质特征，阐明“新国企”现象的理论依据和现实意义，并就如何深化国企改革特别是产权制度改革作理论层面的探讨。 论文 一、文献综述 从现有文献来看，最早较为正式述及“新国企”一词的当是韦三水’。早在2003年4月初，作为《今日东方》主笔的韦三水发表了《新国企群落——三国鼎立时代的到来》一文，该文比较正式地述及到了“新国企”(新型国有企业)一词，并将其与大型民营企业、跨国公司并驾齐驱，认为新国企群落可划分为两类：一类是在竞争中壮大的市场化新型国企，如海尔、TCL、长虹；另一类是传统的新型国企，如华润、中粮、中石化、中联通、一汽。不管是市场化新型国企还是传统的新型国企都基本具备了现代企业的共性：明星级企业领袖、鲜明的企业形象、现代公司治理结构、完整而清晰的产业链条、良好的融资渠道、初步的跨国战略、行业领导者。文章认为，除了保留国有控股权不变外，新型国企的新目标已经和任何民营、跨国公司没有什么两样。 2003年4月6日，国务院国有资产监督管理委员会(简称国资委)在北京正式挂牌，这标志着近10万亿国有资产将面临重大的监管变革。4月底，《今日东方》又发表了吴先民的文章《新国企破题》，吴文提出，新国企主要新在以下5个方面：一是市场化生存方式；二是顾客导向的经营理念；三是明晰的经营战略；四是勇于创新的企业家精神；五是建立了新型的企业文化。吴文认为，“新国企”现象促使外资、国有资本与民营资本三种资本力量的竟合，有利于中国经济结构的调整。同年5月6日，《光明日报》刊发了吴先民的“‘新国企’新在何处”，由此引发了一场涉及学界、企业界、政界的关于“国有经济(国有企业)在中国何去何从”的辩论。由于正值“十六大”刚刚开完。新一届政府走马上任之际，加之中国于两年前加入了WTO，既需要逐渐兑现WTO承诺，更需要紧锣密鼓地与国际接轨。因此这场辩论比之以前的类似辩论具有了更务实的、更深远的意义。 论文 几乎在同一时间，李震中、剧锦文等学者也提出“新型国企”的概念。剧锦文(2003)认为给“新型国有企业”下一个准确定义比较困难。但可以对其表现出来的外在特征和内在特征加以描述，“新国企”具有5大内在特征：第一，新国企的产权结构呈现出明显的多元化：第二，新国企拥有独特的企业治理结构；第三，新国企拥有独特的管理模式；第四。新国企高度重视企业经营战略；