双胞胎一员工须知.pptVIP

3.11. 上交给公司的各类资料须如实填报，不弄虚作假。 真实、认真填写本人档案、个人资料、工作日志和生产记录等，并及时向公司报告相应变更。 第三十一页，共五十三页。 4.1 坚持安全第一、预防为主的方针。各级部门负责人是安全生产管理的第一责任人，对安全生产工作负全面责任。 4.2 坚持“三不伤害”的原则。即： 不伤害别人； 不被别人伤害； 不伤害自己。 4、安全守则 第三十二页，共五十三页。 4.3 树立防火、防爆、防盗、防抢、防破坏、防诈骗及防窃密等安全意识，增强防范能力； 4.4 切实做好火源、火种、用火、用电物品的规范操作和管理、监督检查； 第三十三页，共五十三页。 4.5 员工穿戴好劳动保护用品， 严格遵守设备安全操作规程，下班 时应切断电源、锁好门窗； 4.6 严禁将钱物存放在办公室 内，重要物品必须存放安全处； 第三十四页，共五十三页。 4.7 严禁在生产场所、仓库存放易燃、易爆物，严禁吸烟，货物存放应井然有序，并设安全通道，配备消防器材。 第三十五页，共五十三页。 二 双胞胎人事制度 第三十六页，共五十三页。 试用： 一般1-3个月 ，优秀员工可提前转正； 转正： 《转正定级申请单》、工作总结、上级审批； 异动调动： 经调入、调出、人力行政部、公司负责人审批； 1、试用 转正 岗位异动调动 第三十七页，共五十三页。 填写辞职申请书 部门负责人批准 人事部门备案 相关部门签字 离职 2、离职办理规程 第三十八页，共五十三页。 双胞胎员工须知 第一页，共五十三页。 让新员工了解在集团可以享受的权利以及应该遵守的规则，帮助其尽快地融于新的工作环境，认同双胞胎文化。 课 程 目 的 第二页，共五十三页。 目录 一、员工守则 二、双胞胎人事制度 三、考勤管理制度 四、薪酬福利制度 五、培训管理制度 六、奖励管理制度 七、处罚管理规定 八、 行政规章制度 第三页，共五十三页。 1、基本守则 2、职业道德守则 3、日常行为守则 4、安全守则 一 员工守则 第四页，共五十三页。 1、基本守则 1.1. 遵纪守法，热爱祖国。 第五页，共五十三页。 1.2. 恪守司规，严守纪律。 第六页，共五十三页。 1.3. 孝敬父母，尊重同事，有颗感恩的心。 第七页，共五十三页。 1.4. 顾大局，识大体，维护公司的声誉和权益。 第八页，共五十三页。 2、职业道德守则 2.1. 爱岗敬业，务实高效。 踏实做人、勤奋做事，工作尽职尽责，积极进取、努力不懈。一切活动都围绕最能为公司创造价值而开展 第九页，共五十三页。 2.2. 诚信正直，忠于职守，不做损害公司利益的事情。 诚实守信，不弄虚作假；对公司各方面的工作，通过正常途径提出意见、建议；对有损公司形象的消极行为，予以制止 。 第十页，共五十三页。 2.3. 勤奋上进、不断学习，以专业水准做好本职工作。 工作关键是做好[保质量]，而不仅仅是完成[凑数量]。“学习”、再“学习”是双胞胎人的特点之一，“培训”则是双胞胎人最大的福利。 第十一页，共五十三页。 2.4. 一切工作从公司利益出发，工作中不带个人情绪。 不因个人原因影响公司整体工作。工作过程中不因与同事意见不统一（或对同事和上司有意见）而带着负面情绪工作，从而损害企业的荣誉和利益。 第十二页，共五十三页。 2.5. 未经公司批准，任何员工不得以公司名义考察、谈判、签约，不得以公司名义提供担保证明，不得代表公司出席公众活动 。 经批准 第十三页，共五十三页。 2.6. 爱护公司财物，反贪污、反腐败、反盗窃、反浪费。 工作交往中廉洁自律， 不索取对方的酬金、礼品 。如收到礼品，请及时上交公司，由公司统筹分配礼品。 第十四页，共五十三页。 2.7. 勇于承认工作中出现的错误，并承担责任，不诿过于人 。 第十五页，共五十三页。 2.8. 尊重客户、尊重同行；在与客商交往中，做到有礼有节，不亢不卑 。 第十六页，共五十三页。