化妆部主管工作总结共4篇.docxVIP

Word — — PAGE 1 — 化妆部主管工作总结共4篇 为了让我们的社会实践工作不断进展、前进，总结在我们的工作生活中是必不行少的，定期做好工作总结，会让我们的工作效率大大提高，你知道怎么写吗？下面是我收集的化妆部主管工作总结共4篇(化妆主管月工作总结)，供大家品鉴。  化妆部主管工作总结共1 化妆部主管岗位职责  · 化妆部主管岗位职责 ·  1.帮助经理·店长管理好本部门各项工作；与各部门主管做好工作协调与沟通，且传达协调内容，以达全体共识。并努力提高工作效率并仔细执行完成当日拍摄方案。以身作则带领本部门员工以高品质职业素养服务好每一位顾客。  2.管理本部门全部员工的出勤、调度、仪容、休假等事宜，本人休假须提前支配待职人。协调本部门与其他部门的工作关系，提高员工之间协作力量。  3.运用有效领导方法，激励本部员工士气，提高工作效率并督导化妆妆部门有效热行工作，督促本部门员工与顾客做良好沟通，确保顾客对本部门服务满足度。  4.提前做好顾客化妆时间的支配及新娘妆的服务，以达顺畅的作业流程。指导化妆师及助理对整体造型、服装搭配、做出最合理的搭配。以自身专业的技术、热忱的服务及规范的服务用语服务好每对客人。  5.负责化妆部物品管理，督导支配各专人分别管理化妆品、头饰、首饰、头纱、头花、手套、假发、杂物，个列清单。所负责人应对上述物品进行整理、保管、修理，避开不必要的铺张，督促员工不得私拿/私用影楼各项物品，提高员工节省意识，并协作财务部门，每月盘存一次和协作采买专业物品。  6．对有损公司形象或失职的助理及化妆师有权利赐予提出惩罚要求。  JFR  M1  2022-06-01 化妆部主管岗位职责  7.负责安排检查本部门内卫生清洁工作：化妆台、镜面、地面、礼服、试衣间，以及各项饰品展现区卫生状况，保持物品干净有序摆放。 8.加强本部门内员工技术培训，提高员工专业技能培训；做好新人应知应会考核。协作公司开发新造型及拍摄样照和橱窗设计。 9.了解拍照新人所穿礼服的合适性（包括男士礼服），并与客人做好有效沟通，掌握化妆·造型品质、质量保证，定期推出新作品。 10.以恳切友善的态度与各部门主管协调，联系。并就其所提有关工作询问予以仔细解答。督促化妆师帮助门市看样、准时把握作品优缺点，发觉不足马上改进。  11.每月一次对本部门员工的技术考核及综合表现服务评定, 推举一名优秀员工角逐“影楼优秀员工”。于月底前交至经理·店长手中。（每月28日前）  12.每周召开本部门会议，每月制定销售方案，并仔细执行当月目标计（二销营业额指标），督导员工共同完成。晚间例会尤为重要。 13.班前仔细检查所属部门化妆师及助理人员的仪容仪表（头发、着装、气味、手指、鞋子等）。  14.定期召开本部门例会，上情下达·下情上传；协调员工与影楼之间的关系；对突发大事准时解决。传达和落实执行公司的各项规章制度且落实到实处。商讨、解决工作中遇到的问题并汇报经理·店长。  以上条例化妆部主管必需严格执行，违规一次20元，两次50元，三次100元，四次降级使用。  我已知晓上述内容，保证仔细执行。  化妆部主管签字：_______________ JFR  M2  2022-06-01 化妆部主管工作总结共2 化妆主管岗位描述  ◆ 权责  1．在店经理、艺术总监领导下主持部门工作。  2．化妆部内全部重大专用表单及通用表单的运作流程审查。 3．对化妆部内业务业绩及上传下达之目标业绩负完全责任。  4．化妆部规章制度、工作规范、工作质量的检查、监督，并准时解决问题。 5．把握业绩状况及目标管理（每日、每周、每月、每年）。  6．支配下属每周的工作和休息时间，临时调换的休假状况均需提前支配好。 7．检查部门消费的使用状况，不容带公司的器材材料、化妆用品回家私用，违者以偷窃论处。  8．有权对在外私接化妆、培训等工作的部门员工上报，并建议惩罚。 9．督导化妆部管辖内的清洁、保安工作。  10． 督导下属做好化妆及造型工具的清洁与消毒工作。 11． 督导下属进行新饰品、新礼服及新造型的开发。 12． 负责化妆部设备的管理、调动、修理及保全。 13． 负责化妆部物品选购，并严格掌握部门费用。  14． 依据工作需要，有权对员工（07级以下）的管理、调动、录用，及嘉奖、升迁、惩罚向店经理建议。  15． 对化妆部服务规范进行考评、监督、核查。 对客户满足度负责  A：监督每天每对客户的