博士后科研流动站和工作站评估办法.pdf

博士后科研流动站和工作站评估办法 人力资源社会保证部 第一章 总 则 第一条 为规范博士后科研流淌站（以下简称流淌站）、博士后科研工作站（以下 简称工作站）治理工作，依照《博士后治理工作规定》，制定本方法。 第二条 由人力资源社会保证部、全国博士后治理委员会（以下简称全国博士后 工作治理部门）批准设立的流淌站、工作站的评估适用本方法。 第三条 流淌站、工作站评估（以下简称评估工作）旨在加强流淌站、工作站建 设，建立竞争机制，优胜劣汰，以评促进，提高博士后工作质量，推动博士后事 业健康进展。 第四条 评估工作遵循“客观、公平、科学、简便”的原则，依照规范的标准、 程序、方法进行考核和评判。 第二章 组织治理 第五条 全国博士后工作治理部门负责评估工作的组织、治理、指导、和谐和监 督。其要紧职责是： （一）制定评估工作指标体系，定期组织开展评估培训； （二）负责对各省、自治区、直辖市、有关部门和设站单位评估工作的组织和谐 和宏观指导； （三）组织评估工作检查小组，对设站单位开展评估工作抽查； （四）负责对评估结果进行汇总评分； （五）负责对评估结果进行处理。 第六条 各省、自治区、直辖市博士后工作治理部门负责本地区评估工作的具体 组织实施。其要紧职责是： （一）按照全国博士后工作治理部门的统一部署制定本地区评估工作打算、工作 细则并组织实施； （二）承担本地区评估工作的培训指导、数据材料的审核、报送和评判意见的签 署； （三）承担本地区的评估检查工作，主动配合并协助全国博士后工作治理部门做 好对本地区设站单位评估工作的检查； （四）负责本地区评估工作的总结、评估结果的反馈以及整改工作的落实； （五）按照全国博士后工作治理部门的统一部署承担新设站评估的数据汇总、评 分工作。 军队系统的评估工作由中国人民解放军总政治部干部部具体组织。 北京地区的中央所属单位的流淌站评估工作由全国博士后工作治理部门具体组 织。 第七条 各博士后设站单位组织本单位评估工作，负责数据填报、核查等具体工 作。 第三章 评估方式 第八条 评估工作按照评估范畴分为综合评估和新设站评估两类，依照流淌站、 工作站的不同特点，专业和行业的不同特点实行分类评估。 第九条 国家建立健全博士后工作评估指标体系。评估工作按照《博士后科研流 淌站评估指标体系》、《博士后科研工作站评估指标体系》组织实施。评估指标体 系依照情形变化适时进行修订。 第十条 综合评估每五年组织开展一次，评估对象为所有设立三年以上（含三年） 的流淌站、工作站；新设站评估每年组织开展一次，评估对象为设站时刻满三年 的流淌站和工作站。专门情形下，综合评估和新设站评估能够合并开展。 第十一条 综合评估要紧考察流淌站、工作站建设情形，包括博士后研究人员招 收情形、科研情形、研究成果、产生的经济社会效益等。 新设站评估侧重考察流淌站、工作站博士后工作的制度建设、工作环境以及博士 后研究人员招收和科研工作情形。 第十二条 评估以流淌站、工作站为统计和评判对象。 流淌站按照学科门类进行评估，对不同学科门类评判的侧重点有所不同。 工作站划分为科研事业性和生产经营性两类。科研事业性工作站按照学科门类进 行评估，生产经营性工作站按照行业类别进行评估。对不同类型（不同学科门类、 不同行业类别）的工作站评判的侧重点有所不同。 第十三条 评估采纳专门数据采集和日常数据采集两种数据采集方式，依据各参 评流淌站、工作站填报数据、社会调查和博士后信息治理系统采集的数据进行评 判。 第四章 评估程序 第十四条 评估工作按照工作预备、数据采集与自查、数据整理与核查、数据统 计与评定四个时期进行。 第十五条 在工作预备时期，全国博士后工作治理部门要依照本方法的规定，每 五年下发一次综合评估通知和评估指标体系，部署评估工作并组织培训；每年下 发一次新设站评估通知，包括各地区参加评估流淌站、工作站名单和评估指标体 系。 省、自治区、直辖市和有关部门博士后治理部门（以下简称地点和部门博士后工 作治理部门）要按照全国博士后工作治理部门的部署，制定评估工作打算，对本 地区、系统内的参评单位进行动员部署并组织培训。 第十六条 在数据采集与自查时期，参加评估的设站单位组织流淌站、工作站填 写评估表和博士后合作导师、博士后研究人员调查问卷等评估报表，并进行评估 数据的自查工作。 综合评估工作中，博士后工作日常数据和公共数据的采集工作由全国博士后工作 治理部门负责。 新设站评估工作中，博士后工作日常数据和公共数据