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设计总监岗位职责12篇 设计总监岗位职责1 1、组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程。 2、根据公司总体目标和部门目标制定工作计划并组织实施。 3、负责根据设计师研发能力和研发方向分配工作任务。 4、负责设计图稿的最后审定，按时向技术部提供设计图稿。 5、负责组织订货会的准备和参会。 6、负责组织相关岗位及时提供正确大货样和原辅料清单，责协调、解决在大货生产中出现的设计问题。 7、负责组织考核、评价部门员工的工作绩效，组织部门技能培训。 8、负责提出部门招聘需求，对部门员工招聘面试。 设计总监岗位职责2 1、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、督办的职责。 2、参与组织运作项目前期调研，工程项目的规划定位，协助完成项目设计总体规划；明确有关具体工程设计项目的信息指标，确保设计项目符合建筑要求和甲方要求。 3、承担公司总经理下达的设计任务，负责对部门各成员的任务下达及制定详细任务目标并做以合理分配。 4、负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，同时负责与其它项目相关的公司或部门总的协调工作，以助于项目的顺利实施。 5、根据项目时间要求完成项目上所有设计图纸的校核、出图和项目上使用材料的选择、确认工作。 6、按照规范设计要求组织编制设计图纸、材料样板、施工图纸、竣工图纸、资料（法律文件），并进行校核，上交领导审核后，交由专员归档； 7、负责工程施工中的设计变更、技术支持等工作 8、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力，更好地发挥每个设计师的设计水平，从而为公司创造更大的效益。 9、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率。 10、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势；能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、时尚风格走向等；同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。 设计总监岗位职责3 1、创新意识强，不拘泥惯用的表现形式，能够把抽象的品牌概念转化成为有视觉冲击力的设计; 2、有一定的设计能力和品味，具有一把快手的执行能力; 3、熟练掌握展品形象的概述性设计，VI系统的创意与设计; 4、具备独立完成设计工作的能力，熟练使用各种平面设计软件; 5、能够带领团队完成艺术创意设计。 设计总监岗位职责4 职责 1、对不同的客户需求、背景做出深刻的认识并制定相应的设计方案和计划; 2、负责部门项目重要作品的创意执行工作。 3、负责项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定,保证作品质量和进度; 4、分析定位品牌标志及VI系统、画册、包装，广告设计; 5、负责协助完成竞稿项目的提案工作 6、配合协调其他部门工作。 任职要求 1、美术设计类、广告学及相关专业，本科及以上学历; 2、5年以上大型专业设计、广告媒体类公司从业经验，有高超的设计水 准和优秀的作品; 3、富有创意及执行力,文字表达能力强,能独立完成设计，有较强的绘画功底; 4、具有全面开展项目整体构思和把握方向的能力，扎实的美术功底及艺术修养，优秀的视觉感; 知表达能力，独到的表现手法和超前的设计思维; 5、能够分析定位品牌标志及VI系统、画册、包装，广告设计; 设计总监岗位职责5 职责： 1、负责设计业务的管理、指导，正确把握项目设计创意;设计相关工作规范、流程的制定、监督和执行; 2、领导并组织各类设计等项目的定位、定向、定风格的研究，指导平面设计师策划具体设计与制作，解答设计师在创意方面遇到的问题; 3、全面负责设计项目的质量，对设计的创意、色彩、版式等进行评审; 4、负责项目设计方案的制定、审查与修订，领导设计师及制作人员对设计任务的有效完成; 5、协助品牌策划部对设计项目前期与后期的跟踪服务; 6、负责和设计人员进行设计思想的交流与沟通; 7、负责设计方案的制定和过程的追踪以及方案的最终出品。 8、协调设计部内部工作，按各人特长、情况进行分配工作，保证设计部及时、保质保量完成设计工作任务。 9、善于针对不同活动设计全套系统方案，logo设计、品牌策划、平面设计、包装设计、活动策划。 招聘要求： 1、设计或美术系本科及以上学历;有成功案例，有消费类品牌相关行业设计背景优先 2、熟练