车间主任管理技能考试答案.pdfVIP

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得 6.0 学分! 得分 : 100 学习课程:车间主任管理技能训练教程 单选题 1. 编制一份合理有效的工作整改计划表格,主要包含以下要素 回答:正确 1. A 客户是谁( 6W ) 2. B 作业方法、工作频率、工作量( 3H ) 3. C 成本 (1C) ;质量 (1Q) 4. D 以上都对 2. 不属于防止工伤和重大事故的发生中的“四不放过原则”的是 回答:正确 1. A 不查清具体结果不放过 2. B 不查到责任人不放过 3. C 没有整改措施不放过 4. D 全员没有受到教育不放过 3. 目标管理的工作流程排序正确的是 回答:正确 1. A 建立完整的目标体系 —— 制定目标 —— 组织实施 —— 追踪检讨 2. B 建立完整的目标体系 —— 组织实施 —— 制定目标 —— 追踪检讨 3. C 建立完整的目标体系 —— 制定目标 —— 追踪检讨 —— 组织实施 4. D 建立完整的目标体系 —— 追踪检讨 —— 组织实施 —— 制定目标 4. 从人的方面去寻找浪费,下列做法不正确的是 回答:正确 1. A 员工是否遵循作业标准,工作效率如何 2. B 员工是否具有解决问题的意识 3. C 要强化员工的责任心 4. D 员工要 “扫好门前雪 ”,无须管他人的工作情况如何 5. 关系产能利用率的因素包括 回答:正确 1. A 设备和人 2. B 产品质量和人 3. C 产品数量和质量 4. D 设备和产品数量 6. 下列不属于 5S 目的的是 回答:正确 1. A 排除浪费 2. B 提高生产率 3. C 提高产品的使用价值 4. D 创造一个洁净、安全、高效的企业 7. 下面属于清洁的推行要领的是 回答:正确 1. A 目视管理与制定 5S 实施办法 2. B 把设备的清扫与点检、保养、润滑结合起来 3. C 彻底地进行整理 4. D 调查污染源,予以杜绝 8. 目视管理的安全管理的要点不包括 回答:正确 1. A 注意有高低、突起之处 2. B 设备的紧急停止按钮设置 3. C 能正确地实施点检 4. D 注意车间、仓库内的交叉之处 9. 在生产型企业的活动流程中最根本的增值环节是 回答:正确 1. A 加工制造环节和搬运环节 2. B 销售环节和加工制造环节 3. C 搬运环节和销售环节 4. D 采购环节和搬运环节 10. 目标管理的作用不包括 回答:正确 1. A 提供参与管理的基点 2. B 兼顾组织目标及个人目标 3. C 能评估个人,与组织的评估无关

文档评论(0)

cy65918457 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档