登峰合伙人白皮书讲解话术(演练通关内容).docxVIP

登峰合伙人白皮书讲解话术 核心思路：1、五问切入，收集密料2、一个炸弹，核心动摇 3、登峰合伙人计划，三次促成-黄金五问、收集资料 P21、最近生意好吗？/最近忙吗？ 2、我们在这行做多久啦？ 3、我们这行未来前景怎么样？ 4、准备一直做下去吗？ 5、有过换行的想法吗？ 二.一个炸弹，核心动摇P3 一瓶水放在超市售价只有2元钱，而放在五星级酒店里，就能卖到20元钱。 其实换一个平台，可能我们会做的更好。 我们不害怕付出，我们最害怕的就是付出和收入不成正比。 我们有梦想，但更需要一个实现梦想的平台。 凭我们多年的积累，到阳光来加盟登峰合伙人，我们一定能如鱼得水，拥有一个不一样的未来。 三,登峰合伙人计划,三次促成P4 阳光保险为了完成三年强司的目标，特别推出了登峰合伙人计划。 目标是打造一万名阳光企业家，让这些登峰合伙人利用三年的奋斗，收入突破50万其实加盟登峰合伙人计划的最大魅力，不仅是高收入，更是透过登峰合伙人计划，让我们学会招募， 甄选，培训I ,辅导，训练，激励等管理技能，使我们成为高级管理人才，创立属于我们自己的保险 事业，并能够代代传承。 P5其实，如果我们不去尝试，三年的时间，我们能实现什么样的目标呢？ 工资提升50% ?升职当科长？还是再开一家分店？ 实现这些，我们又需要付出怎样的努力呢？ 天天加班？迎合领导？举绩经营? P6如果不改变，未来就是今天的延续。 人生不怕重来，就怕没有未来。 其实，我们可以给家人更好的生活，仅仅需要我们迈出改变的脚步。 保险就是一个实现了无数人梦想的行业。 这个行业有三个优势：第一个是多劳多得，收入上不封顶。第二个是自己当老板，我们付出的所有 辛苦都是为了我们自己。第三个是让我们复制成功，让合伙人和我们一起创业。 P7只要我们勇于改变，今天选择和阳光携手，阳光将为我们搭建实现梦想的舞台。 阳光保险集团是一家综合金融保险集团，在这个平台上，我们销售的不仅仅是寿险，还有车险、财 产险等一系列的产品，面对未来，我们还有很多可以支撑我们梦想的产业布局。 P8、9在这个舞台上，我们也许会担忧，我的年龄行吗？我的学历行吗？我的经验行吗？ 我们可以看一下，其实这些人就是我们阳光创业的先行者。 有60后，70后、80后，还有90后。 她叫於友先，2018年收入139万，原来是一名个体户；她叫陈芸，2018年收入112万，原来是一名普通行政人员； 他叫孙玉文，2018年收入60万，原来是一名普通的销售员；P10、 11 她叫沈成菊,2018年收入205万，原来是一名教师；她叫李丽娟，2018年收入170万，原来是一名国企职工； 他叫李浩，2018年收入80万，大学一毕业就来到阳光创业了 ； 在阳光人寿，还有许许多多这样的创业故事。 他们每天都在追逐梦想的道路上，快乐工作，快乐生活! 为什么背景不同、文化不同、经历不同……但他们都成功了 ？因为他们选对了平台！ 在阳光这个舞台上，不管我们的年龄，我们的学历，我们的经验只要我们想打拼，就有机会实现我们的梦想！ P12更重要的是，登峰合伙人计划，将为我们的梦想插上一双翅膀，助我们飞上梦想之巅。 因为我们登峰合伙人计划，会给我们四大保障支持。 登峰计划，给我们搭建好，一步步的成长之路；基本法，给我们每一次的成长，带来丰厚的回报； 15次封训，给我们带来系统的专业培训；云帆计划，解决我们的客户来源，提升我们的客户服务水平，让销售变得更简单。 P13首先，我给我们介绍一下登峰计划，我们致力于打造，全行业最简单的开展计划。 说他简单，是因为，当我们每往前迈一步，都能实现一个小目标，实现三个小目标，就能迈上一个 大台阶。总结起来就是一句话："一育一升三育登峰”。 P14而且我们会关注到我们成长的每一个过程。 从我们加盟的第一天开始，我们会得到系统的职涯规划。 有辅导、有训练、有活动。 每个月的目标是什么？每个季度的目标是什么？每个年度的目标是什么？ 都会有主管帮我们规划。 而且，每次规划，都会根据我们的情况，进行针对性的辅导和训练，还会组织专项活动，帮我们找客户，帮我们找创业伙伴。 只要我们按照规划的内容坚持做，一定能在阳光收获财富、收获快乐！ 成为一名优秀的保险企业家！ P15我们今年刚刚推出了新的基本法，这是一本让每个人都能实现梦想的《基本法》，是平凡的人，走向 保险企业家的从业指南。 它相当于我们营销团队的盈利模型。 咱们今年推出的新版基本法有三个特点： 鼓励多劳多得、鼓励当老板、鼓励复制成功。 P16当我们刚刚入司，作为一名新人，首先想的就是卖保单，我们会提供新人责任底薪，当我们每个月 佣金到达3200c , 一年的收入大概就能有8万，而且销售业绩越高，提成就越高也就越高，上不封 顶。你比方说我们区的？ ？，入司的第一个季度就赚到了。…，第二年我们还有绩效津贴