信息技术部分岗位职责(共8篇) .doc

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独家文档 原创文章,请勿搬运 感谢支持 信息技术部分岗位职责(共8篇) 第1篇:技术部分岗位职责技术人员岗位职责 技术科长 一、主要内容和使用范围 本尺度规定了技术科长的领导关系、工作岗位职责 本尺度适用于技术科长 二、领导关系 技术科长在厂长同意领导下受主管厂长领导,技术科科员归技术科长领导,协助科长工作。 三、主要岗位职责 1.坚决服从厂长的统一指挥,仔细执行其工作指令,一切管理行为向分主管厂长负责; 2.严格遵守公司规章管理制度,仔细履行其工作职责; 3.管理本科室员工仔细工作,保质保量的完成预定任务,确保本科室各种工作的顺利开展和实 施,并对本科室员工的工作进行考核; 4.主动和合作部分包含外部企业的沟通交流,确保本企业技术性文件的有效传递实施; 5.负责对各技术性文件的起草、修订和审批,确保生产环节的技术性指导工作的覆盖率和有效 性; 6.合理编制技术文件,改善和规范工艺流程; 7.负责制定公司产品的企业统一尺度,实现产品的常规化管理; 8.仔细做好技术图纸、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保存工作制度; 9.及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题,确保生产工作的正常进行; 10.负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作; 11.按时完成领导交办的其他工作任务。 设计员 一、主要内容和使用范围 本尺度规定了设计员的领导关系、工作岗位职责 本尺度适用于设计员 二、领导关系 设计员受技术科长领导,协助科长工作。 三、主要岗位职责 1.坚决服从厂长的统一指挥,仔细执行其工作指令,一切管理行为向技术科长负责; 2.严格遵守公司规章管理制度,仔细履行其工作职责; 3.主要从事新产品开发,包含产品外观设计、项目设计、结构设计、零部件设计等工作; 4.编制产品技术资料,包含产品说明书、检修手册等; 5.参加新产品的试制、验收工作; 6.产品投产后,处理生产中发生的相关设计方面的技术问题,并根据生产中反映的问题优化设 计; 7.主动深入车间,征求设计方面的意见,改善工作; 8.完成技术科长交办的其他工作。 工艺员 一、主要内容和使用范围 本尺度规定了工艺员的领导关系、工作岗位职责 本尺度适用于工艺员 二、领导关系 工艺员受技术科长领导,协助科长工作。 三、主要岗位职责 1.坚决服从厂长的统一指挥,仔细执行其工作指令,一切管理行为向技术科长负责; 2.严格遵守公司规章管理制度,仔细履行其工作职责; 3.主要从事产品工艺设计工作,包含零部件的加工工艺、产品组装工艺、检验工艺以及产品生 产各过程的工艺设计工作,完成工装设计; 4.编制零件加工、焊接、检验、组装、喷漆等各生产环节的工艺文件,如各种指导书、工序卡、 工艺卡等; 5.编制应用到数控机床的零件加项目序; 6.参加产品、工装的试制、验收、验证工作; 7.指导车间生产,监督车间的工艺执行,解决生产过程中遇到的技术问题; 8.完成技术科长交办的其他工作。 资料员 一、主要内容和使用范围 本尺度规定了资料员的领导关系、工作岗位职责 本尺度适用于资料员 二、领导关系 资料员受技术科长领导,协助科长工作。 三、主要岗位职责 1.坚决服从厂长的统一指挥,仔细执行其工作指令,一切管理行为向技术科长负责; 2.严格遵守公司规章管理制度,仔细履行其工作职责; 3.主要从事图纸和技术文件的管理,包含资料的收发、修改、作废等,确保图纸和技术文件有 效受控; 4.管理各种其他技术类文件,包含外来的文件、历史图纸资料等; 5.完成技术科长交办的其他工作。 信息员 一、主要内容和使用范围 本尺度规定了信息员的领导关系、工作岗位职责 本尺度适用于信息员 二、领导关系 信息员受技术科长领导,协助科长工作。 三、主要岗位职责 1.坚决服从厂长的统一指挥,仔细执行其工作指令,一切管理行为向技术科长负责; 2.严格遵守公司规章管理制度,仔细履行其工作职责; 3.主要从事技术信息的收集整理工作,包含国内外同行业产品的资料收集、各种新装备新工艺 手段资料的收集。整理工作。对于对本企业有价值的信息,应向相关部分进行传递,以便本企业产品技术应用的一直更新; 4.对全厂相关人员加入技术会议参观、学习、访问、考察等形式,收集有价值的情报资料; 5.管理本企业的科研活动,如专利技术的申请、科研项目的申报,有条件的申请国家财政支持; 6.完成技术科长交办的其他工作。 计统员 一、主要内容和使用范围 本尺度规定了计统员的领导关系、工作岗位职责 本尺度适用于计统员 二、领导关系 计统员受技术科长领导,协助科长工作。 三、主要岗位职责 1.坚决服从厂长的统一指挥,仔细执行其工作指令,一切管理行为向技术科长负责; 2.严格遵守公司规章管理制度,仔细履行其工作职责; 3.主要从事本企业技术工作规划的

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