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序列 离职人数 离职原因
总人 调岗
数 总监 经理 主管 人数 个人 公司原因
级 级 级 原因 薪酬相关 环境相关 岗位相关 人际相关
技术序列 1
市场序列
生产序列
采购序列
人力序列
行政序列
财务序列
信息序列
总数
占比
《人才流量流向表》
离职人数
入职人 总人 调岗
主动淘汰
数 数 总监级经理级 主管级 人数 个人原因
态度原因 业绩原因 能力原因
本期
离职原因
入职
公司原因 主动淘汰 O目标
人数
薪酬相关 环境相关 岗位相关 人际相关 态度原因 业绩原因 能力原因
改进措施
P计划 D执行 C检查 A改进 S规范化
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