2022年人力资源管理师考试真题卷17测.pdf

2022年人力资源管理师考试真题卷 （本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。） 单位： 姓名： 考号： 题号 单选题 多项选择 判断题 综合题 总分 分值 得分 一、单项选择题 （共25题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.绩效反馈的主要目的是（）。 A．改进绩效 B．指出员工的不足 C．激励员工 D．提供更好的工作方法 2.在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（）与企业签订。 A．职工代表 B．企业人事部门 C．法人代表 D．职工所在部门负责人 3.岗位评价标准不包括（）。 A．指标分级标准 B．指标量化标准 C．定性标准 D．方法标准 4.关于职业道德，正确的说法是（）。 1 / 10 A．职业道德在有些情况下可以借助立法手段来加以贯彻执行 B．职业道德是决定一个从业人员职业生涯的唯一因素 C．职业道德只是从业人员在职业活动中应遵循的行为准则 D．提高职业道德修养，靠的是自觉而非组织教育和培训 5.我国社会主义职业道德的基本要求是（）。 A．爱国守法、勤俭自强 B．爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义 C．诚信、敬业、公道、守纪 D．忠诚、审慎、勤勉 6.在社会主义核心价值体系中，时代精神的核心是（）。 A．改革创新 B．爱岗敬业 C．民主科学 D．以人为本 7.职业化包含三个层次的内容，其核心层是（）。 A．职业化技能 B．职业化语言 C．职业化礼仪 D．职业化素 8.职业技能的特点是（）。 A．科学性、专业性、人为性、复合性 B．传承性、差异性、层次性、功利性 C．时代性、专业性、层次性、综合性 D．基础性、专业性、缜密性、综合性 9.古人认为，在无人监督时，依然能严格按道德规范要求做事的修养境界是（）。 A．自律 B．内省 C．慎独 D．无妄 2 / 10 10.关于“团队”的说法中，正确的是（）。 A．任何一种组织都是一个“团队” B．不管宗旨是什么，只要它是一个团结的队伍它就是团体 C．由于实行扁平化管理，一个好的团体逐渐淡化了组织领导 D．个人追求与组织发展方向高度一致是优秀团队的基本特征 11.下列属于比尔盖茨关于“十大”优秀员工准则的是（）。 A．对自己公司的产品抱有极大的热情 B．踏踏实实在企业干一辈子 C．员工提出的建议哪怕有一点点启示，就是对公司最大的贡献 D．敢于表达，说错话也不要紧张 12.在你看来，一些社会活动志愿者不取报酬。却热心工作的目的是（）。 A．出出名 B．悠闲所致 C．为了改善自己的生活环境 D．增加一些阅历 13.董事长在外开会。临时通知你尽快把某些项目的相关材料送到他那里。你迅 速带上材料离开办公室径直赶往董事长开会的场所，但途中你忽然发现因为走得 匆忙，自己竟然忘带了一份自己认为比较重要的文件，重新返回办公室取材料会 耽误一些时间，这时你会（）。 A．不回去取材料，董事长若问，就说他没有具体要求带哪些材料 B．不回去取材料，向董事长承认自己忘记带了 C．回去取材料，向董事长说明情况 D．一边赶往董事长所在的地方，一边联系办公室再派人送一趟 14.公司组织员工做工间操。但大家对此举的反应并不积极，你认为究其原因是 （）。 A．做工间操没有必要 B．员工们还是工作太忙了 C．组织不得力 D．缺乏奖励措施 3 / 10 15.单位通过银行存折发放工资，你因不急需用钱。有一段时间没有查看存折了。 这天。你因购物取钱，才发现上个月的工资少了10元钱。你会（）。 A．向主管反映 B．直接找财务个人核实 C．因为钱不多，直接忽略过去了 D．等到下个月发工资时再说 16.由于流感爆发。许多人上街时都戴上了口罩。对这些人，你的感觉是（）。 B．他们多属大惊小怪 C．他们有社会意识 D．他们怕被传染 17.过马路时，在红绿灯变化时，你一般会（）。 A．一定按照红灯停、绿灯行的规则过马路 B．不管红灯绿灯如何变化，只要大家走，自己就走 C．一