2022年人力资源管理师考试真题卷17测.pdf

2022年人力资源管理师考试真题卷17测.pdf

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、本文档付费后,不意味着付费购买了版权,只能用于单位或个人使用,不得用于商业用途(如:【转卖】进行直接盈利和【编辑后售卖】进行间接盈利)。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:18428362892(电话支持时间:9:00-19:00)。
2022年人力资源管理师考试真题卷 (本卷共分为2大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。) 单位: 姓名: 考号: 题号 单选题 多项选择 判断题 综合题 总分 分值 得分 一、单项选择题 (共25题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意) 1.绩效反馈的主要目的是()。 A.改进绩效 B.指出员工的不足 C.激励员工 D.提供更好的工作方法 2.在没有成立工会组织的企业中,集体合同由()与企业签订。 A.职工代表 B.企业人事部门 C.法人代表 D.职工所在部门负责人 3.岗位评价标准不包括()。 A.指标分级标准 B.指标量化标准 C.定性标准 D.方法标准 4.关于职业道德,正确的说法是()。 1 / 10 A.职业道德在有些情况下可以借助立法手段来加以贯彻执行 B.职业道德是决定一个从业人员职业生涯的唯一因素 C.职业道德只是从业人员在职业活动中应遵循的行为准则 D.提高职业道德修养,靠的是自觉而非组织教育和培训 5.我国社会主义职业道德的基本要求是()。 A.爱国守法、勤俭自强 B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义 C.诚信、敬业、公道、守纪 D.忠诚、审慎、勤勉 6.在社会主义核心价值体系中,时代精神的核心是()。 A.改革创新 B.爱岗敬业 C.民主科学 D.以人为本 7.职业化包含三个层次的内容,其核心层是()。 A.职业化技能 B.职业化语言 C.职业化礼仪 D.职业化素 8.职业技能的特点是()。 A.科学性、专业性、人为性、复合性 B.传承性、差异性、层次性、功利性 C.时代性、专业性、层次性、综合性 D.基础性、专业性、缜密性、综合性 9.古人认为,在无人监督时,依然能严格按道德规范要求做事的修养境界是()。 A.自律 B.内省 C.慎独 D.无妄 2 / 10 10.关于“团队”的说法中,正确的是()。 A.任何一种组织都是一个“团队” B.不管宗旨是什么,只要它是一个团结的队伍它就是团体 C.由于实行扁平化管理,一个好的团体逐渐淡化了组织领导 D.个人追求与组织发展方向高度一致是优秀团队的基本特征 11.下列属于比尔盖茨关于“十大”优秀员工准则的是()。 A.对自己公司的产品抱有极大的热情 B.踏踏实实在企业干一辈子 C.员工提出的建议哪怕有一点点启示,就是对公司最大的贡献 D.敢于表达,说错话也不要紧张 12.在你看来,一些社会活动志愿者不取报酬。却热心工作的目的是()。 A.出出名 B.悠闲所致 C.为了改善自己的生活环境 D.增加一些阅历 13.董事长在外开会。临时通知你尽快把某些项目的相关材料送到他那里。你迅 速带上材料离开办公室径直赶往董事长开会的场所,但途中你忽然发现因为走得 匆忙,自己竟然忘带了一份自己认为比较重要的文件,重新返回办公室取材料会 耽误一些时间,这时你会()。 A.不回去取材料,董事长若问,就说他没有具体要求带哪些材料 B.不回去取材料,向董事长承认自己忘记带了 C.回去取材料,向董事长说明情况 D.一边赶往董事长所在的地方,一边联系办公室再派人送一趟 14.公司组织员工做工间操。但大家对此举的反应并不积极,你认为究其原因是 ()。 A.做工间操没有必要 B.员工们还是工作太忙了 C.组织不得力 D.缺乏奖励措施 3 / 10 15.单位通过银行存折发放工资,你因不急需用钱。有一段时间没有查看存折了。 这天。你因购物取钱,才发现上个月的工资少了10元钱。你会()。 A.向主管反映 B.直接找财务个人核实 C.因为钱不多,直接忽略过去了 D.等到下个月发工资时再说 16.由于流感爆发。许多人上街时都戴上了口罩。对这些人,你的感觉是()。 B.他们多属大惊小怪 C.他们有社会意识 D.他们怕被传染 17.过马路时,在红绿灯变化时,你一般会()。 A.一定按照红灯停、绿灯行的规则过马路 B.不管红灯绿灯如何变化,只要大家走,自己就走 C.一

您可能关注的文档

文档评论(0)

133****4062

相关文档

相关课程推荐