2022大型年会策划方案(精选12篇).docx

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2022大型年会策划方案(精选12篇) 大型年会策划方案1   每到一年快结束的时候,各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。在这个“企业盛会”中,公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触,与会者团聚一堂,这不仅可以消退以往工作中的冲突,还可以增进人与人之间的沟通,实现企业内部的团结,增加企业凝合力。现制定以下年会策划方案。   一、活动策划背景   在这个“家庭盛会”中,公司借以来总结回顾上一年度各项工作,对下一年作出支配和部署,并表彰年度各项先进,迎接新的一年,促进公司的企业文化建设,表达对员工的问候和爱戴。   二、活动主题   总结表彰上一年、战略部署下一年。   三、活动目的   激昂精神、统一目标、加强团结、再创辉煌。   四、活动支配   1、企业全体大会议程支配   全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就座,等候员工大会起先。(会堂播放入场背景音乐)大会进行第一项。音乐停,鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会起先,向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志,并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。大会进行其次项。各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同,这个时间详细把握)大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的确定》。   主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包,先进个人与总经理合影留念,主持人鼓掌庆贺。请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯,先进集体领奖人与总经理合影留念,主持人领掌庆贺。   主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)提示出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台,合影留念。(摄影师拍照)对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐)   2、宴会相关支配   员工到达指定场所、全部酒水、凉菜等等都打算就绪。总经理到主席台向大家致《祝酒词》。主持人宣布晚宴起先,并第一共同举杯庆贺新年欢乐,祝福公司明天更美妙。与会者共同用餐、活动   3、活动相关支配   条件:全部人都要参加,不得推延,每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。   全体表演节目:演唱(明天会更好)公司领导人(多个人也可以)表演节目,这个不能推掉,就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。相关部门经理(多个人也可以)表演节目。部门全体表演节目。员工自由支配表演节目。   4、签到许愿支配   条件:每一个公司人员进来都要签到,并且写下愿望,挂在许愿墙上,最终整理做许愿册。   5、嬉戏相关支配   不管是新老员工,在一起先的宴会中都不会很快融入在一起,那么嬉戏这个环节就可以促使大家融入在一起,更是穿针引线的使大家喝的更尽兴,打破僵局,促使酒会晚会更加畅快。   基于“年会”活动所应考虑和彰显的肃穆程度与正统模式,此方案突破了以往的设计惯例,将正统肃穆的年终大会与现代流行的聚餐、消遣两类活动进行了统筹策划。 大型年会策划方案2   适用范围   500~800人;年会庆典、尾牙晚会、年度盛典、答谢晚会、企业周年晚会等。   参考活动流程   来宾签到   暖场环节   开场环节   领导致辞   节目表演(穿插互动环节)   晚会结束、恭送来宾   活动可创意环节   环节一:签到仪式、嘉宾入场方式(二者选其一)   环节二:开场环节   环节三:创意节目表演   环节四:创意互动嬉戏、创意抽奖环节(二者选其一)   策划套餐   整体活动方案策划(含主题提炼、主背景设计、流程设计、现场布置规划、现场管理规划等)   整体物料系列设计制作(体现品牌文化或活动主题的,包含主背景、海报、签到板、引导牌、桌牌、台卡、宣扬手册、节目单、邀请函、抽奖券、工作证等一系列物料设计制作)   会场布置   风格华丽,浑厚庄重,以黑、红为主色调,采纳对称式布局,设计以抽象概念感较强的图形色块组合而成,格调高雅,造型简洁美丽,色调浓重而成熟,装饰细微环节上崇尚自然情趣。   外围布置(门口造型拱门装饰,气球空飘)   签到处布置(54平米电子屏幕签到,)引导牌(通道花柱指引)   入口处装饰(气柱、入口红色庆典地毯铺设90平米、6个罗马花柱、礼仪小姐相迎、企业形象墙展示)   场地装饰(舞台外围鲜花绿植装饰、灯笼、彩带装饰、座椅背靠装饰、桌面台花装饰。)   场地搭建   主舞台背景(豪华特装造型舞台led屏60平米),舞台铺灰色庆典地毯200平米,舞台侧背景(彩幕4幅,高5米x宽3米X4幅,60平米)   礼仪服务   礼仪(6个

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