三亚鲜满楼餐饮有限公司楼面部门员工流失问题及解决对策研究》.docxVIP

目 录 TOC \o 1-3 \h \u 摘要及关键词 I 1 绪论 1 1.1 研究的目的及意义 1 1.2 国内外研究现状 1 1.2.1 国内研究现状 1 1.2.2 国外研究现状 2 2 相关概念及理论基础 2 2.1 员工流失的概念 2 2.2 马斯洛需求理论 2 2.3 赫茨伯格双因素理论 3 3 三亚鲜满楼餐饮有限公司背景介绍 3 4 三亚鲜满楼餐饮有限公司员工流失情况概述 3 5 三亚鲜满楼餐饮有限公司员工流失的原因 4 5.1 员工工作强度大 4 5.2 企业不能及时的了解员工的需求 4 5.3 工作地区的气候炎热 4 5.4 员工群体不稳定 5 6 三亚鲜满楼餐饮有限公司减少员工流失的对策 5 6.1 合理分配工作任务 5 6.2 及时了解员工的需求 5 6.3 加强工作地点安排的灵活性 6 7 总结 6 参考文献 6 致谢： 8 PAGE 2 三亚鲜满楼餐饮有限公司楼面部门员工流失问题及解决对策研究 摘要：随着经济的日益增长，人们的生活水平不断提升，在衣食住行等方面的消费观念也随之变化。就餐饮行业而言，消费者追求的不再只是餐饮食物味道本身，对服务质量的有了更高的要求。