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岗位职责欠缺之处(共7篇)
第1篇:对照岗位职责分析欠缺之处对照岗位职责分析欠缺之处
根据2011年部分工作对照岗位职责分析欠缺之处如下: 1.在公司分管领导的领导下,负责部分内部的各种管理及协调工作。
欠缺分析:① 对部分内部人员的工作主动性要求还不非常严格,造成工作质量欠缺;② 管理创新的意识不强烈,多是上级领导给教一些新的管理方法。 2.参加公司技术发展规划及相关产品研发管理制度的制定。
欠缺分析:① 在产品研发管理制度的制定时,对自己的观点坚强不强烈;② 在参加公司产品研发管理制度的制定时,时有积极主动性不强的情况。
3.负责收集和分析产品市场信息,进行新产品立项资料的编写、申报,组织项目组,对项目达成的目标负责。负责新产品配套体系建设,对供方具备的技术能力负责。
欠缺分析:① 对新产品配套体系建设工作没有做到细致周密;② 没有积极组织配套体系建设管理队伍,造成工作无法实质性开展;③进行新产品立项资料的编写、申报时,由于职责心不强造成对信息分析判断不准确。
4.负责按产品开发控制程序提供产品设计评审、验证和确认的技术资料。
欠缺分析:① 对技术资料的设计、验证和确认不细心;② 对产品开发控制程序灵活运用不够,时有提到程序就是这样规定的。
5.对本部分所发各类文件、资料的正确性、完整性、统一性负责。
欠缺分析:对下发的技术通知没有仔细细心的做好统筹系统把关工作。 6.负责解决、协调解决新产品开发、研发过程出现的各类技术问题。
欠缺分析: 在跨部分协调解决新产品开发、研发过程中的技术问题方面还存在差距。
7.负责对客户、代理商提出的产品技术问题给予技术援助。
欠缺分析:存在客户、代理商提出的产品技术问题不是本部分的工作,就只传递到相关部分,没有去跟踪落实。 8.负责处理和协调部分内外业务关系
欠缺分析:存在处理和协调部分内外业务关系时,有在一次不胜利后,就去找领导的现象。
9.向上级提交部分工作总结、工作规划,部署和考评本部分员工的工作量及工作质量。
欠缺分析:① 在递交工作规划时没有站在技研中心的高度来考虑工作;② 在考评本部分员工的工作质量时,没有和其他开发部沟通,造成衡量尺度有偏差。 10.负责本部分员工的培训。
欠缺分析:对本部分员工的培训较少,特殊是员工次人发展方面的培训。 11.组织和完成公司领导交办的其它工作任务。
欠缺分析:① 准确执行上级指示和随机应变人事协调沟通能力方面还存在欠缺;② 对领导交办的工作有复命不迭时准确的情况。
第2篇:对照岗位职责分析欠缺之处对照岗位职责分析欠缺之处
根据2011年部分工作对照岗位职责分析欠缺之处如下: 1.在公司分管领导的领导下,负责部分内部的各种管理及协调工作。
欠缺分析:① 对部分内部人员的工作主动性要求还不非常严格,造成工作质量欠缺;② 管理创新的意识不强烈,多是上级领导给教一些新的管理方法。 2.参加公司技术发展规划及相关产品研发管理制度的制定。
欠缺分析:① 在产品研发管理制度的制定时,对自己的观点坚强不强烈;② 在参加公司产品研发管理制度的制定时,时有积极主动性不强的情况。
3.负责收集和分析产品市场信息,进行新产品立项资料的编写、申报,组织项目组,对项目达成的目标负责。负责新产品配套体系建设,对供方具备的技术能力负责。
欠缺分析:① 对新产品配套体系建设工作没有做到细致周密;② 没有积极组织配套体系建设管理队伍,造成工作无法实质性开展;③进行新产品立项资料的编写、申报时,由于职责心不强造成对信息分析判断不准确。
4.负责按产品开发控制程序提供产品设计评审、验证和确认的技术资料。
欠缺分析:① 对技术资料的设计、验证和确认不细心;② 对产品开发控制程序灵活运用不够,时有提到程序就是这样规定的。
5.对本部分所发各类文件、资料的正确性、完整性、统一性负责。
欠缺分析:对下发的技术通知没有仔细细心的做好统筹系统把关工作。 6.负责解决、协调解决新产品开发、研发过程出现的各类技术问题。
欠缺分析: 在跨部分协调解决新产品开发、研发过程中的技术问题方面还存在差距。
7.负责对客户、代理商提出的产品技术问题给予技术援助。
欠缺分析:存在客户、代理商提出的产品技术问题不是本部分的工作,就只传递到相关部分,没有去跟踪落实。
第3篇:欠缺之处我年月加入工作,,文秘工作者共同的天地!年月加入中国共产党,现年岁,中专文化水平,党内担任过支部委员。自医院开展先教活动以来,我仔细阅读了《坚持共产党员先进性教育读本》等相关书籍及其他必读篇章,并和同志们展开了热烈讨论。从中我深刻认识到全心全意为人民服务
是我们党的根本宗旨;实事求是是马克思主义、毛泽东思要和邓小平理论的精髓,是指导我们工作的思要法宝。对此我围绕“坚持共产党员先进性教育”具
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