实行不定时工作制的申请报告(精品).docxVIP

PAGE PAGE 1 实行不定时工作制的申请报告 广州市南沙区人力资源和社会保障局： XXX（以下简称我公司）成立于 XXX 年 XX 月，是一家从事 XXXX 企业， 现有员工 XXX 人。因部分岗位工作性质的特殊性、职责范围或岗位需要倒班等原因，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业，经公司与实施岗位的全体员工协商，现根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条的规定以及原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503 号）的有关规定，向贵局申请部分工作岗位实行不定时工作制，主要内容如下： 一、实行不定时工作制的工种（工作岗位） 按劳部发[1994]503 号文关于实行不定时工作制的规定，根据我公司生产性质需要连续作业、生产任务又不均衡的特点，以及部分工种（工作岗位）的工作性质、职责的特殊性，拟对我公司部分无法按标准工作时间安排工作或工作时间不固定，需要机动作业的工作岗位实行不定时工作制： 1、高级管理人员（总经理、副总经理、副总经理总经理助理 ）：高级 管理人员组成公司经营班子，总经理履行公司章程赋予的职责和权力，全面负责公司日常经营和管理，副总经理、总经理助理协助总经理分管公司业务经营、安全生产、技术、财务、后勤等管理工作。 2、生产性人员（XX 经理、XXX 副经理 ）：主要职责是指导、检查、监 督公司现场安全生产，及时协调解决生产过程中出现的各种问题，以及在出现特殊事件时按照应急预案和指挥机构的要求，积极参与抢险救助工作，确保公司生产正常运作。 3、业务人员（商务员、业务员、销售员 ）：主要职责是开拓市场和拜 4、汽车驾驶人员（领导专职司机、长途运输车司机 4、汽车驾驶人员（领导专职司机、长途运输车司机 ）：主要职责是负 责公司领导用车的安全驾驶，以及在公司出现突发性抢险、抢修等特殊事件时履行车辆驾驶的职责；根据生产和客户的需要，及时运输货物。 二、工作及休息安排。 对实行不定时工作制的工种（工作岗位），我公司将严格按照国家有关规定， 确保这部分员工平均日工作时间与法定标准工作时间基本相同。并根据公司生产需要，在保障员工身体健康的条件下，通过采取轮休、调休、补休和弹性工作时间等灵活的方式安排员工工作和休息，确保员工的休息休假权利和公司生产、工作任务的完成。 三、申请不定时工作制的周期时限 申请不定时工作制的周期时限：从 XXX 年X 月X 日至 XXXX 年X 月X 日。四、以上方案我公司经与我公司工会按有关程序进行平等协商，并达成一 致意见。 妥否，请批复。 XXXXX 公司XXXX 年 XX 月X 日