安全隐患报告和举报奖励制度.docx

PAGE PAGE 1 安全隐患报告和举报奖励制度 目的 为及时消除各类事故隐患，有效遏制各类事故发生，增强和鼓励公司职工及从业人员对安全生产的参与意识，根据《中华人民共和国 安全生产法》、《道路旅客运输企业安全生产管理规范》和有关法律、 法规的规定，制定本制度。 范围 适用于公司全体员工。3.引用标准 《中华人民共和国安全生产法》 《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》 管理职责 安技部门负责隐患报告和举报的受理和确认，并制定整改措 施或方案。 其他部门和车队具体落实安技部门的整改措施或方案，并向 安技部门报告整改进度和质量。 内容及要求 事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。 一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立 即整改排除的隐患。 重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者 局部停产停运，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外 PAGE PAGE 2 部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 报告和举报 公司任何员工均有对安全隐患、安全事故和安全为违法、违章行为进行举报。但举报人在举报时不得捏造、诬告或以举报为名制造事端，干扰安全监管工作秩序。举报可用电话、电子邮件、书信、 来访等形式，说明事故隐患的名称、地点、安全生产违章行为的时间和行为人等。举报时要告知本人的真实姓名和联系电话，以便及时核实，查处和消除事故隐患及兑现奖励。 本公司经营范围内存在的安全生产隐患，任何个人均有权 举报。 对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，公司给予一定 的物质奖励和表彰。 按隐患等级进行对应的物质奖励。 1）一般安全生产事故隐患举报奖励标准为 50 元至 100 元。2）较大安全生产事故隐患举报奖励标准为 100 元至 300 元。3）重大安全生产事故隐患举报奖励标准为 300 元至 500 元。 实行一事一评、一事一奖励，奖励资金由公司列支在安全 投入中。 公司安技部门要对举报的各类安全生产事隐患应做好记录，并立即上报领导，在规定时间内对事故隐患进行核实，对查实的 事故隐患要及时向相关单位提出整改意见，并督促相关责任单位或责任人限期整改，确保人员生命、财产安全。同时在规定时间内给予报 告人或举报人答复。 为了维护安全生产事故隐患举报工作的严肃性，报告或举报的事故隐患应当真实，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。 对借举报之名捏造事实、诬告他人或者以举报为名干扰正常工作的， 公司将追究举报人的责任，情节严重的将通过司法机关追究刑事责 任。 安全生产事故隐患举报联系方式包括举报电话、传真、信 箱、电子邮箱等。