人才上升通道.pptVIP

下载本文档

3
0
约小于1千字
约 21页
2022-08-30 发布于山西
举报
版权申诉

人才上升通道.ppt

1、本文档共21页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

研发中心人才阶梯建设;研发人员结构现状（2007年5月）;现状分析;2007年1月－5月人才流失统计;加快人才队伍建设，优化人才队伍结构 ;建立科学、有效的人才选拔任用机制;加大人才培养力度、增强人才梯队建设;加大人才培养力度、增强人才梯队建设;明确职业发展通道 ;关注员工职业生涯规划 ;研发中心在进行职业生涯规划时应把握好的关键点 ;Page *;Page *;落实研发人员人才队伍建设;一、明确研发中心的岗位标准;二、培训基地建设 ;公司定岗定编工作进程安排 ;2022/8/26;研发中心工作进度表;工作进展（2006年12月至今）;谢谢大家！