市场岗位晋升路线.docVIP

. . 一、 市场助理　　工作介绍——办公室里的跑堂小二，主要处理就是传传菜单之类的根底工作，譬如收集信息、上传下达、签字跑腿、随叫随到。　　团队角色——社会最底层，一般会被分配一个师傅，之后沦为跟班学徒，大概需要2-3个月的后厨帮工期用来决定去向，因为不知道你以后的票房如何，多数情况没人会跟你过不去。　　上岗条件——专科以上学历，24周岁以下，不呆不傻，具备了白骨精级网络工作能力和八戒级沟通能力，要求能说得明白为什么自己要投身本公司市场部。　　可学技能——书面表达，沟通协调，企业工作流程，人脉资源，市场调研，筹划提案，财务管理，理解他人，谈判能力。　　享受待遇——地区月薪平均1800——2700。??　升职方向——市场专员、市场调研员、品牌推广、公关专员、活动专员、企划专员。　　相近转职——设计、文案、销售、财务、行政、运营、培训专员、电子商务。　　综合评价——入门级工作，门槛足够的低，能接触工作岗位众多，动手多过动脑，可借机观摩其他人的工作容。没有工作经历的同学可以放心大胆的投，这个职位就是实习过渡用的，值得注意的是：半年还不升职就可以放弃这家公司了。 二、市场专员　工作介绍——市场部的普通大兵，主要工作是做出各种市场活动的提案，收集各方信息以供老大们进展决策，然后执行市场方案，有些时候也负责开拓企业客户或者和同盟联络。　　团队角色——市场部的中坚力量，换句话说就是人数最多的职位，平时一个人要负责几个小工程，关键时刻几个人负责一个大工程，有一定的自主权，但要事事汇报。　　上岗条件——承受有类似经历的应届生，要求有悟空级执行能力、土地爷级市场筹划能力、八戒级沟通能力，有媒体关系和客户资源的有加分。　　可学技能——书面表达，沟通协调，企业工作流程，人脉资源，市场调研，筹划提案，财务管理，理解他人，谈判能力。　　享受待遇——地区月薪平均2500——3500。　　升职方向——市场经理、产品主管、媒介主管、公关主管、活动主管、筹划专员。　　相近转职——公关、文案、运营、培训、商务。　　综合评价——市场助理升级版，工作以执行老大方案为主，重点锻炼提案能力和企业客户，市场工作的好处就在于经历不吃亏，以后往哪跳槽都能靠上，直接胜任经理难度不小，多数人靠跳槽来晋升。 三、市场调研　工作介绍——数据流统计分析人士，简单来说就是个玩数字猜心理，为老板提供市场数据支持的人，在决策前期以及总结工作的时候你是最忙的，初级调研的工作主要是四处跑腿和设计调查问卷。　　团队角色——在决策团队里的技术人员，外人看着很高端，其实是给统计部门跑腿的。　　上岗条件——本科以上的统计学、经济学、心理学营销学知识，有过市场工作经历，有顺风耳般的数据收集能力，和判官级数据分析能力，E*CEL一定要用的好，有数据库知识的有加分，沙僧以下级别表达能力的减分，不够细心的减分。　　可学技能——书面表达，数字分析，市场筹划，工程进度管理，市场调研，核心资料，理解他人。　　享受待遇——地区月薪平均2500——3300。　　升职方向——中高级市场调研分析师、市场调研经理、市场咨询参谋。　　相近转职——数据库工程师、市场公关、宣传文案。　　综合评价——市场调研可以是独立工程也可以是整合工程，有时机接触到团队管理的工作容，进展问卷调查的话其实很销售也很类似，需要一些公众公关工作，而且经常能获取重要数据信息，要跳槽的话老板就会很紧，所以在私企里面也是稳定的岗位，当然也会有别家公司为了数据带着高薪来挖你的，未来也可以考虑利用数据创业。 四、品牌/产品推广　　工作介绍——巡山小钻风，大王手下最基层小头目，能管一个人，就是自己。主要工作是制定推广方案及执行推广方案，也包含设计和文案宣传工作以及媒体策略，是一个整合型职位，根据公司分工的不同，而工作侧重不同。　　团队角色——能够独挡一面的职位，除了专门的广告公司，一般同部门同事不会太多，接触市场大局观，要跟多个合作部门搞好关系，可以直接向老板汇报。　　上岗条件——有市场营销工作经历的年头要求，最好是同类行业的从业经历，太白金星级的筹划能力，唐僧级的人脉关系和演说能力。　　可学技能——书面表达，沟通协调，预算把控，人脉公关，市场调研，筹划提案，团队管理，方案执行，谈判能力。　　享受待遇——地区月薪平均2000——15000。〔差距巨大吧〕　升职方向——品牌经理、市场总监、商务筹划师、营销经理。　相近转职——广告设计、市场筹划、活动主管、媒介主管、公关主管。　　综合评价——创意型的工作职位，没有足够的经历很难上手，所以应届生还是先干助理吧。从这个位置开场，你要承当较重的业