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一般情况及前侧胸肺部检查评分表
医院招聘结构化面试之情景应变题及解题方法
在医院招聘考试中的面试多以结构化面试的形式进行，中国卫生人才网为考生总结
面试中的情景应变题及其解体方法，帮助考生更好复习备考医疗卫生面试。
一.什么是情景应变题?
情景应变题是卫生事业单位结构化面试的一种重要题型，主要是通过设置各种情
景，给予应试者一个特定的身份，要求其处理各类事务及各种问题和矛盾。通过应该者的回
答，对其进行角色拟合的观察和记录，以测评其素质潜能，判断其是否适应或胜任所报考的
职位。
二.结构化面试之情景应变题的测评能力都有哪些?
1、思维的敏捷性和情绪的稳定性;
2、对突发事件的应急和应变能力;
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