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计划检查评分表 (2)
计划检查评分表
检查存在问题(评分)
目标设定
计划分解
时间进度
措施制定
计划执行
措施与目标相匹配;
工作计划检查评分表
检查项目
检查标准
评分细则
年度计划、月度计划、周计划逐层分解;
备注
相关责任人和操作人熟悉计划内容;
工作分配
时间节点合理,并行工作、串行工作的时间关系明确;
子计划与母计划的时间安排一致;
计划完成的证据性材料完备,记录齐全;
总分10分,每发现一项不符合扣2分;
总分5分,每发现一项不符合扣2分;
总分5分,每发现一项不符合扣2分
措施具有可行性、可测量;
目标具体、切实;
总分5分,每发现一项不符合扣1分
总分5分,每发现一项不符合扣2分
总分30分,未按期完成计划,无合理性原因说明的,每发现一项不符合扣5分;未按期完成计划,有合理性原因说明的,不扣分;
总分30分,每发现一项不符合扣5分
总分10分,每发现一项不符合扣2分
目标的提出要符合以下其中一项要求: 1.基于集团战略规划; 2.基于改善工作中存在的问题; 3.基于员工的合理化建议;
部门:
检查时间: 年 月 日
1.严格按照时间进度落实; 2.计划调整有合理性原因说明;
总得分:
部门负责人确认:
检查人:
合同管理情况检查表
合同档案管理
2、合约及其他部门下发合同全部录入登记台账
1、根据下发原则进行合同下发
1、合约及其他部门下发的合同留档保存
3、合同按类型、年份、项目进行归档保存
检查存在问题
2、合同相关附件保存完整
合同借阅有相关合同借阅记录
部门负责人确认: 检查人员:
检查日期:
3、合同台账内容完备
2、合同下发有下发记录,且有接收人签字
1、按合同年份、项目、编号建立合同台账
2、合同管理制度、流程、表格是否齐全
合同台账管理
合同下发管理
合同借阅管理
合同控制管理
1、合同管理权责、组织架构、人员明确,若有人员变更做好交接,报合约备案
3、制定完善的内部审批权限
合同订立管理
1、合同签订与年度预算一致,预算外有预算外申请
2、重大合同履行“三重一大”制度及其他相关手续齐全
3、合同签订内容必须明确:①当事人的名称或姓名和住所②标的③数量④质量⑤价款或报酬⑥履约期限、地点和方式⑦违约责任⑧解决争议的方法⑨签订合同向相对方索要资质文件,作为法律主体资格的审核依据⑩签章日期必须填写
合同后续管理
2、对本部门合同履行中签订补充合同或变更、解除合同等应当按照国家有关规定审核,并及时更新台账
合同履行管理
1、对本部门合同履行情况实施有效监控,针对对方无法按时履行的合同,应当及时采取应对措施
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