单位管理岗位职务等级晋升制度实施方案.docxVIP

单位管理岗位职务等级晋升制度实施方案 单位管理岗位 职务等级晋升制度实施方案方 一、实施范围和时间方案 （一）实施单位范围：全区各类单位(参照《管理法》管理的单位除外)。 （二）实施人员范围：实施单位范围内在编在册的管理人员。2022年1月1日前退休的单位管理人员(含已达到法定退休年龄尚未办理退休手续的人员)不得纳入实施范围。 （三）实施时间：自2022年1月1日起实施。 二、职员等级设置及比例 （一）职员等级设置：单位管理岗位职员等级设置6个层次，由高至低依次为五级职员、六级职员、七级职员、八级职员、九级职员、十级职员。 （二）职员等级结构比例：单位职员等级结构比例，以市（州）人社局