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浅谈经济利润考核指标在集团企业的应用 　　[摘要]随着集团企业管理水平的提高，为促进各事业分部管理者的积极性，集团企业通常通过绩效考核来实现对管理者的激励，绩效考核涉及多個维度，而利润考核则是最直观贴切企业经营效果的财务指标。但是，一直以来，利润指标的考核标准争议纷纷。文章在分析经济利润考核指标在集团企业应用的重要性基础上，探讨了集团企业应用利润考核指标的具体路径，并有针对性地提出了集团企业应用利润考核指标需注意的问题，以期促使企业经营者的利益与股东利益趋于一致，消解企业的代理问题。 　　[关键词]绩效考核；利润考核；经济利润；集团企业 　　1引言 　　当越来越多的企业把预算管理提上重要日程，作为预算的控制和监督，绩效考核的制定成为管理者在每一年度期末的重要工作。而作为财务指标中的首要利润指标的制定则更成为首先要考虑研究的问题。那如何制定利润指标呢？考核中的利润是否等同于会计报表中的利润呢？这是每一个企业管理者面临的问题，也是直接关系到管理者自身利益和企业整体利益的重要课题。经济增加值在考核中的重要作用主要包括几下几个方面： 　　（1）经济增加值改变了会计利润没有全面考虑资金成本的缺陷，把股东成本作为资金成本的考虑范围，这样，更能反应企业的资产运作效率，提高企业资本的使用效率，核算出来的数据才能相对准确的反应企业的价值。 　　（2）经