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;内 容; “员工企业生命周期”的管理;;二、良好 “员工关系” 管理的要点:;;四.合格主管的能力组合:;五、离职面谈(前提:此员工是你想保留的):;Update date I *;七.PIP——绩效改进计划;七.怎样进行PIP;;Update date I *;十、公司为什么要谈 “员工职业发展 ”?;;与员工沟通公司的政策和流程
提供发展的机会
提供职业信息和职业发展项目
提供一系列的职业发展选择;十三、公司层面理解的员工职业发展内容:;十四、“ 培训 ”的正确理念:;十五、最佳培养员工方式的误解:;Update date I *;十七.???训流程中的角色分工:;Update date I *;Update date I *;Update date I *;二十一.员工“选择新公司”时和“留任公司”时的EVP是不一样的;Thank You !
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