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PAGE # PAGE # / 3 文章来源网络整理，仅供参考学习 员工打架处理决定 员工互相打架斗殴影响到公司外在形象， 和影响工作环境， 公司 会给出处罚的决定， 下面橙子给大家带来员工打架处理决定范文， 供 大家参考 ! 员工打架处理决定范文一 对于5月23日中午 14时左右，保安部 领班XX、工程部电工XX于三期车库电梯口打架一事，通过调查现对 此两人处理结果如下： 工程部电工XX，住院期间潜逃，从6月1日起作旷工处理，如 连续旷工 15 天按照制度规定视为自离，另公司保留追究其责任的权 利; 保安部领班XX，鉴于其出于自卫心态且能正确地承认错误，现 给予丙类过失处理， 撤免领班一职， 降为副领班， 扣除三个月 （5 月、 6月、 7月）的绩效工资，并进入考察期。 特此通知。 行政人事部 年月日 员工打架处理决定范文二 3 月 20 日上午和 4 月 2 日上午，公司 先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。 据查， 3月 20日上午，供销科 ***因加班费一事，与生产科唐丽 云发生争执， *** 对*** 骂出脏话， *** 就动手打了 *** 一耳光，双方当 场在供销科办公室扭打起来。 4 月 2 日上午，总装车间员工 *** 因小 推车领料一事，与 *** 发生争执， *** 动手将 *** 当场打晕，造成 *** 受伤休息半天。 根据公司“安全生产、 文明办公”的精神，按照公司《加强内部 管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴， *** 等人无 视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司 纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理： 扣打架事件当事人供销科 *** 四月份岗位工资 100 元，扣企管科 *** 四月份岗位工资 50 元，罚责任部门供销科 100元; 扣打架事件当事人总装车间 *** 四月份岗位工资 100 元，*** 受伤 休息半天，扣当日工资 74.13 元，由*** 承担; 罚责任部门总装车间 100 元。 望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。 xuexila xxxx 年 xx 月 xx 日 员工打架处理决定范文三 XX年X月X日上午上班时间，XX与 XX因XX打架事件，于XX处协调解决的情况下，两人再次起冲突 后XX首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准 打架斗殴，XX无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造 成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打 架事件作如下处理： 对XX处以XX元人民币罚款。 望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生 XXX公司示 XX年X月X日