医院廉洁从业行动工作方案三篇合集.docxVIP

医院廉洁从业行动实施方案 为进一步加强我院医德医风建设，规范廉洁从医行为, 营造健康向上的医院文化，构建良好和谐的医患关系，根据 有关要求。结合医院实际。经院领导班子扩大会议研究，决 定从20XX年8月份开始，在全院开展“无红包医院”创立 活动。现制定实施方案如下： 一、指导思想和总体目标 认真贯彻落实上级部门作风建设年活开工作部署，在医 院全面推开“无红包医院”创立活动，大力加强医务人员思 想道德和职业道德建设，教育和引导广大医务人员恪守“为 人民健康服务”的宗旨，进一步增强廉洁从医的意识，从自 觉拒收“红包”做起，积极维护单位形象，切实推进全区卫 生计生行风建设，努力营造健康和谐的医患关系，推动医疗 卫生事业健康开展，促进文明社会建设。 二、建立组织，加强领导 创立“无红包医院”是在医改进一步深化的新形势下 开展的一项有益活动，全院干部职工要从讲大局、促开展的 高度，提高认识，统一思想。医院成立由XXX院长为组长、 XXX副院长为副组长、各职能股室负责人为成员的创立“无 红包医院”活动领导小组，下设办公室，由XX兼任办公室 承办人。建立由主要负责同志XXX担任组长，分管负责同志 XXX担任副组长，纪检监察XXX、人事XXX、财务XXX、信息 XXX、质控XXX、护理XXX、药剂XXX、设备XXX、医保XXX 等相关部门参加的领导小组，并设立行动计划办公室，承当 宏观指导、统筹协调职责，负责医院内行风管理政策制定、 具体工作任务安排。 3.着力构建打击“红包”、回扣长效机制。将“红包”、 回扣行为作为科室满意度调查的重要内容，持续完善对“红 包”、回扣行为的投诉举报、调查处理、督导检查体系，完 善回访制度、畅通举报途径、加强线索查办，构建与有关部 门的线索移交、核实处置、跟踪反应机制。以各重点科室负 责人和涉及药品、器械、耗材、试剂、设备、基建等岗位工 作人员为重点，充分发挥信息化作用，建立完善重点岗位、 重点人员、重点医疗行为、重点药品耗材等关键节点的监测 预警体系，利用多种形式开展随访，在门诊挂号结算或者办 理出入院手续时开展即时行风满意度评价，工作线索， 形成具有可行性的“红包”、回扣主动上缴、线索反映、调 查核实、处置上报等管理制度。 （三）强化内部管理，遏制“红包”行为 .细化明确“红包”内容。医务人员在从事诊疗活动过 程中，患者及其亲友通过各种方式赠予（给予）的礼品、礼 金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物，其安 排、组织或者支付费用的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动 安排及相关规定的有关情形，均应认定为“红包”，全部纳 入此次整治范围。 .加大纠治“红包”力度。坚决落实纠治收受“红包” 行为的主体责任，建立健全奖惩机制，完善不知情或不可抗 “红包”上缴登记制度，畅通上缴渠道，“红包”上缴情况 按季度报送上级相关部门。健全医患双方不收不送“红包” 告知制度，在医院内显著位置公布本单位和相关部门举报途 径，对查实的违规人员坚决予以严肃处分。对严重损害行业 形象的机构和人员，上报相关部门在行业内进行通报，形成 纠治“红包”的高压态势。 .清除“红包”产生空间。通过医院网络、公众号、院 内电子屏等途径向患者充分告知诊疗资源分布信息，增加诊 疗资源信息的公开透明度，为门诊等候、预约诊疗、床位安 排、特殊检查、特殊治疗和择期手术的患者提供便捷的查询 和提示服务。通过网络预约、扫码预约、线下预约等多种形 式有效提高医疗资源利用率，减少患者排队次数，缩短排队 等待时间。严禁床位、检验检查、手术等转介行为，清除“红 包”滋生土壤。 .强化“红包”防控措施。组织社会公众监督员不定期 采取明查暗访等形式，充分发挥行风社会监督专员作用。聘 请第三方机构评估、媒体监督等方法，加大对院医务人员收 受“红包”线索的发现力度。切实提升防范“红包”的硬件 设施水平，在院内容易产生“红包”行为的重点场所，加强 监管措施，消除“红包”行为高发场合的监控死角。 （四）加大惩治力度，清除回扣乱象 .严防收受回扣行为。医院及所有从业人员要与相关医 药企业建立清正廉洁的新型医商关系，依法与利益相关企业 交往，严禁接受药品、医疗器械、医用卫生材料、试剂等生 产、经营企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成； 严禁参与或接受影响医疗行为公正性的宴请、礼品、旅游、 学习、考察或其他休闲社交活动；严禁医疗机构及其从业人 员违反规定发布医疗广告，参与医药产品、食品、保健品等 商品推销活动；严禁参加以某医药产品的推荐、采购、供应 或使用为交换条件的推广活动；严禁从业人员通过介绍患者 到其他医疗机构检查、治疗或购买医药产品等形式接受回扣、 提成等。 .严格执行招采纪律。严格遵守采购政策，严格落实医 疗卫生机构各项内控制度，严禁违反规定干预和插手药品、 医疗器械