药业公司背景调查流程.pdfVIP

背景调查流程 流 程 说 明 相应表格 集团招聘部招聘专员告知当事人，按本 公司要求要对其进行例行背景调查 集团招聘部招聘专员发出 调查函发到调查单位的HR部 《关于调查工作 《关于调查工作背景的函》 背景的函》 （附件 20）； 把沟通结果填写到 《工作经历调查 招聘专员同调查单位HR 部 《工作经历调查报告》中 报告》（附件21）； 负责人进行电话沟通 备注： 1、经理及以上级别职位人员、特殊岗位人员必须在总裁/分总裁审核前完成背景调查工作； 2、背景调查时，应尊重当事人个人隐私权，注意保密工作； 3、应聘人如在职，招聘部应在其入职后7天内完成对其最后工作单位的工作表现进行查核。