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总公司新员工报到流程图
新员工报到
人事资料表
近照2张
身份证原件及复印件
管理部收集人事资料 学历证明原件及复印件
职称或其它证明原件及复
印件
经济担保书
县级医院以上体检证明
管理部讲解规章制度
试用声明
（含保密协议/廉洁保证书） 稽核点
前台发放考勤卡、抽屉钥
发放《公司内部电话使用方法》以及《公司员工通讯
匙、胸牌
带往工作部门
新员工基本资料发送到各
人事更新通讯录
部门（部门）
每月初前台整理“新进人
管理部核对“薪资福利建议
员汇总表”
发送到各部门 部门主管签认
（财务、资料、部门）
人员一览表 总经理签认 财务部调整“薪资总览表”
人员流动一览表
（执行本程序，需填写新进人员汇总表）
中国 浙江 宁波
三、员工离职流程图
员工提出离职
申请填写 （普通员工提前一个月、
“员工辞职申报书” 专案经理以上提前二个月）
挽留未成功
部门主管批准
专案经理需主委批准
是否批准
公司予以挽留
是 挽留成功
管理部离职谈话 终止离职手续
分析离职原因
是
是否可能挽
稽核点 留？
报人事副总或总经理批准
是
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