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公司宣传报道工作管理办法 第一章 总则 第一条 打造上下一盘棋的政工工作格局，建设一支快速反应的通讯报道员队伍，进一步规范宣传报道工作，形成健全高效的信息传送网络，更好地为企业内强管理、外塑形象服务。 第二条 宣传作品是指消息、通讯、评论、图片、录像以及各类专题等。 第三条 上级公司媒体是指集团、公司的网站、期刊以及市级以上地方媒体。 第二章 宣传原则 第四条 必须坚持党中央和上级公司的各项方针、政策，紧紧围绕企业中心工作开展宣传报道工作。 第五条 必须坚持以正面宣传为主，全面、客观、准确地反映公司全局工作。 第六条 必须坚持时效性，及时反映最新工作动态，持续性事件可进行连续报道。 第七条 必须坚持对外宣传口径统一的原则。 第三章 管理机构和职责 第八条 政工部是公司（以下简称公司）宣传工作的责任部门，对公司年度宣传工作进行安排、部署。 第九条 政工部负责维护与更新公司网站新闻宣传内容、报纸内容等。办公室、计划部、人资部负责维护与更新公司网站有关栏目内容。 第十条 政工部负责审核各支部及部门报送的宣传报道稿件，并统一进行对外宣传。 第十一条 部门主任是本部门宣传报道第一责任人，要组织好稿件审核、报送，及时、保质、保量地对本部门及所辖工作进行宣传报道。 第十二条 各部门要明确通讯报道员。数量标准：10人以下部门至少设报道员1人；10人以上—50人以下的部门至少设报道员2人；50人以上的部门至少设报道员3人。 第十三条 政工部每年对通讯报道员不定期地进行业务培训。 第十四条 根据工作需要，各党支部有义务开展宣传报道工作，形成上下一盘棋的局面。 第四章 工作内容、要求与程序 第十五条 政工部根据形势、任务要求和企业生产经营工作需要及时安排和部署公司宣传工作任务。 第十六条 各部门要按时完成责任部门下达的宣传工作任务。数量标准：50人以上部门不少于4篇/月，50人以下—10人以上的部门不少于2篇/月，10人以下的部门不少于１篇/月。 第十七条 对于本部门重大新闻事件，必须在第一时间进行报道或向政工部提供信息及照片。 第十八条　通讯报道员上报政工部的宣传稿件须经过本部门主任审阅，撰稿人要署名。 第十九条 公司对外宣传工作由政工部统一报送。对外宣传稿件须经政工部负责人（重要稿件必须经相关部门和分管领导）审核后方可对外投送。 第二十条　政工部对报送稿件按采用情况，每半年兑现稿酬一次。凡被公司内新闻媒体采用的稿件，甄别体裁和字数，分别10—30元计酬；凡被上级媒体采用的稿件，按国家级、省级、地市级分级，在所获稿酬的基础上，分别按四、三、二倍计发。 第五章 检查与考核 第二十一条 根据阶段性工作安排，政工部不定期地对各支部、各部门职责范围内的工作进行抽查。 第二十二条 对安排的定期性工作未能及时完成或完成情况不符合要求的支部，将在政工例会上通报，同时，将作为各支部参与“创先争优”的依据。 第六章 附则 第二十三条 本办法由政工部负责解释。 第二十四条 本办法自发布之日起施行。