工匠精神国旗下演讲稿三篇.docxVIP

工匠精神国旗下演讲稿三篇 老师们、同学们： 早上好! 今年以来，一组名叫《大国工匠》的特别节目在央视《新闻联播》热播，引起了全社会对“工匠精神”的高度高度关注。从“生产大国”迈向“生产强国”，人们看见了“工匠精神”的高尚崇尚和内在价值;在上行压力加强之时滚石上山，在全年攻坚冲刺时刻化解深层次的矛盾和问题，同样必须把“工匠精神”推展开去，沦为揪经济工作的精神气质和内在提振。“工匠精神”就要扭住目标、敢于担负起。揪实干工作的力度存有多小，揪工作全面落实的力度就要存有多小。精神状态和工作实效的“力度统一论”准确说明，部门主管必须分担主体责任，全面落实实效也必须分担主体责任。掏出“只搞表面不谋深入细致”的架势，不求有功，但求无过没用;以“都就是别人的问题、自己溜边”为托词，自己很忙碌，没时间“当一天和尚撞一天钟”没用;以“管理基础高、工人技术高、管理容易理清”为借口，管理并无战略重点、信心不始终如一，管理不做为也没用。 “工匠精神”从来以持之以恒、担当敬业为前提。质量体系认证----这是今年必须完成重要任务，正处于“闯关能否成功和被关在门外”的决择之期、冲刺之时，尤其要盯住“管理”这个“第一要务”，不迟疑，不三心二意，不左顾右盼，各职能部门和主要负责人要把主体责任牢牢扛在肩上，把思想和行动聚焦到“工作实效”上来。“工匠精神”就要亲自上阵、提锅上灶、一马当先。千难万难，只要重视就不难;大路小路，只有行动才有出路。高水平的“工匠”从来都是实践中的能手、高手，“技近乎道”从来都来自实践的千锤百炼。各级领导干部要做务实工作、以身作则的领头雁，就是要对工作亲历亲为，注重细节、孜孜以求。 现在我们的工作重点已经很明晰了，“精准发力、力求效果”。关键就在狠抓落实、抢夺抓落实。逗留于上开开会讨论、发文件，不拉到实际工作第一线，哪里找从权真市场需求、真症结，有的放矢、对症下药?只搞口号派遣，缺少动手能力、疏于具体操作，哪里能够解得开难题，打至上开局面?无此阿尔热莱加佐斯县滩、攻打困境的硬仗中搞中坚、当表率、抓落实，如何能够调动社会各界员工的的积极性、主动性、创造性，如何能把职工的积极性调动出来，如何能把职工的智慧和力量汇聚出来?必须不断提高揪工作的能力水平，干活一件事成一件事，一件接着一件干活，以实实在在的工作，以真真切切的精神去HGPRT团结一致和换发崭新锋范。“工匠精神”就要倾力著眼、精益求精，何苦半点“假大空”，何苦粗放式颓废的作风。 当管理落地不够之时，当“放下去、接不住”之时，需要认真反思，在抓重点难点上，我们有没有不达目的不罢休的恒心和毅力?在攻坚上，我们有没有至精至善至美的追求?在抓落实、落小、落细上，我们有没有“萝卜快了不洗泥”、做“差不多”的心态?现在，在各项工作和分解的任务上都要再添一口气、再加一把力，各项工作部署从“最先一公里”快速起步，在“最后一公里”落地生根，“工匠精神”讲求是的凝神专一、精雕细刻、力求完美上的突出特点就越显重要和珍贵。 当我们发送至的任务越是艰巨，越须要我们坚定信念和信心，用作担负起，毫不松懈、奋力做为。我们每一名管理者都沦为揪问题的能手、能够溃难题的“工匠”，我们就一定能够顺利完成今年的目标任务，为今后的各项工作奠定稳固的基础。 有一些人，他们在我们的身边默默无闻。只是尽心尽力地把自己想要做的事情做好。也许他们所在坚持的事情并没有得到多少人的赞同和支持。但他们用他们的执着撑起了一片属于他们的不一样的天空，而支撑他们的，就是让人们动容的工匠精神。 也许就在以前，它还是一个很少被人提出诉讼的词。但这个词语就和那些工匠一样，默默无闻，却渐渐地获得了别人的敬仰。每一个工匠心中的工匠精神都就是不一样的，但每一个工匠心中的工匠精神的基础都就是应该人们敬重的持之以恒、精益求精。 在__有一家修钢笔店，店里的设备并不是很好。有很多人都问过这家店的店主——一个年近90的老人，一个相同的问题：“钢笔在这个年头已经不时新了，你为什么要继续留在这里呢。难道只是为了平均一年才有5个人光顾的生意?”刚开始被问时，这个老人愣住了。也许在他心中工匠精神就是一个普普通通的精神，而这种精神已经在他的心中根深蒂固了，对他来说这根本就不需要解释。他想了想说：“工匠精神就是持之以恒地把每一件小事做好、做细。我为的是我们中国的老工艺，我还要继续坚持下去，这只是为了一种传统工艺的延续。” __的云锦就是举世闻名的。但在那华丽的背后必须纺织者代价多少的心血和不懈努力呢?如果要织一幅78厘米阔的锦缎，在它的织面上就存有14000根丝线，所有花朵图案的共同组成就要在这14000根线上穿行，从奠定丝线的经纬线至最后官窑，整个过程如同给计算机编程一样繁杂而艰辛。这也许就是常人