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2022疫情防控期间复工申请报告例文 企业疫情复工申请 某局： 为深入细致履行职责疫情防控企业主体责任，严苛全面落实企业开工建议，本公司诚恳允诺如下: 一、认真贯彻落实省市区关于疫情防控安排部署及工作提醒，组织开展教育培训，切实增强全体员工责任意识和安全意识。 二、设立以主要负责人任组长的疫情防控领导小组，保证岗位、人员、责任、经费、确保、措施全面落实妥当。 三、完善疫情防控工作机制，科学制定《企业复工方案》《企业疫情防控方案》《企业疫情防控应急预案》，确保防控工作全覆盖无盲区。 四、科学安排生产班组，有序非政府开工人员，合理设置领观点位，管理规范高效率。 五、建立员工健康档案和管理台帐，严格加强重点人员(重点疫区、症状异常人员)管理，及时上报信息。 六、疫情防控物资满足用户企业、员工开工所须要。 七、严格履行报备手续，经备案同意后复工。 本企业确保以上允诺事项真实，并愿意分担一切法律责任和后果。 企业名称(公章) 2022年__月__日 集团公司疫情复工方案 目前新型冠状病毒疫情仍在持续，局部地区蔓延较慢，防控形势依然紧迫繁杂，为全面贯彻落实中共某某、国务院和某某省委、省政府工作部署，强化集团疫情防控，在保证职工身体健康和生命安全的前提下搞好开工工作，特制订本方案。 一、复工时间 集团通常管理人员开工时间不早于2月某日24时。集团直属某某集团按照某某市关于延后开工的时间建议，通常管理人员不早于2月某某日24时开工。其他单位可以根据各地方政府关于开工时间的相同建议，或单位实际生产须要，有效率精心安排开工时间，报集团疫情防控领导小组批准后实行。各单位未经属地县(市、区)人民政府核准同意，一律严禁开工。 二、复工人员 (一)主要生产岗位必须强化确保 根据岗位性质不同实行不同复工要求，涉及疫情防护、国计民生等物资运输的生产保障岗位人员要加强值班，保障疫情防控期间某某不停工、不停产，平稳运行。 (二)其他岗位推行有效率工作方式 各单位加强生产经营情况分析，做到稳步复工，有序复工。初期要以保障基本生产运营需求为标准，尽量安排较少人员到单位集中工作或值班，其他人员可在家中以远程办公、掌上办公等方式进行工作。也可根据省委办公厅、省政府办公厅关于疫情防控期间实行轮休的通知精神，安排没有紧急任务的职工进行轮休。 (三)根据人员疫情碰触情况开工 加强对全体员工的摸排，掌握各类人员返回情况，做好信息档案登记，建立“一人一表”。对已回湖北等疫情严重省份和我省某某市、某某某某市、某某市某某区等省内疫情较重地区，且尚未返回单位的职工，一律推迟返回，要求其暂时留在原地，待疫情解除后再返回复工。对往返、经停上述疫情较重地区或与湖北当地人员、疑似病例有接触且已返回的人员，建立信息情况登记表，严格按照隔离标准进行居家隔离观察，14 天潜伏期满后确认无异常再复工。湖北以外的其他省份返回某某的人员，要居家隔离观察 7 天，无异常方可返回岗位。各地方政府有其他疫情防控规定的从其规定。 三、加强开工防疫措施 (一)加强复工组织安排 各单位必须根据本方案和工作实际，制订本单位开工具体操作方案，细化全面落实措施，明晰领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处理等内容，全面落实专人负责管理，并报上级单位备案。开工前，必须按照有关程序将开工操作方式方案、疫情防控预案和承诺书等有关材料报所在县(市、区)有关主管部门备案审查，严苛实行企业向属地允诺、员工向企业允诺制度，切实加强风险管控。 (二)落实疫情防控举措 1.根据岗位防水市场需求，对开工人员派发口罩、手套等防护用品，搭载消毒洗手液，并积极开展体温测量等身心健康情况监护，应急防水物资严重不足时，应当首先确保生产和防疫一线人员。 2.建立人员每日健康检查登记制度。每天在进入单位前，要对职工进行体温测量和健康询问，必要时增加测量频次，如发现发热等症状，立即阻止其进入单位，并要求其到医疗机构诊治，如有疫情接触史，应视情况送医疗机构进行医学观察或居家观察。 3.严格控制会议等聚集性工作方式，尽量通过电视电话会议、微信群、网上办公系统等方式展开工作交流，尽量避免上班和出外自学、交流、实地考察等工作，严禁精心安排分散疗养伤、庆典等群体活动。 4.加强班车管理。鼓励职工自驾上下班，有班车接送的应在每辆班车上设置车长，相关单位应对本单位乘车人员进行排查登记，并将相关信息报和诚物业等车辆管理单位，乘坐班车须戴好口罩，上车前应进行体温测量，并做好每名职工体温测量记录，远程返回人员相