组织生活会发言稿2022年.docxVIP

组织生活会发言稿2022年 按照这次组织生活会要求，我原文学习规定内容，认真听取了部分科室及支部同志意见建议，与办公室和小组一些成员进行了谈心交心，重点就三个方面问题进行了反躬自省、对号自纠，具体情况报告如下: 一是学习领悟系列讲话的深度、宽度有差距。在理论学习上抓得还比较紧，能够主动读书看报，积极参加理论辅导和集体学习，已经形成制度、养成习惯，但在系统学、连贯学上还远不够，特别是在结合当前形势去领悟、去思考、去践行方面还有差距，没能很好地把创新理论蕴含立场、观点和方法融入工作，具体的讲就是习惯于把背记上级指示、撰写材料等同于了政治理论高度，缺少联系实际和二次加工，比如对创新理论学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上，对它的提出背景、内涵、具体内容、发展意义、优势没有进行深层次的学习和研究。总的来讲，整体理论素养还需提升，需要静心、安心深度理解、深切把握，不断提升政治定力和政治站位。 二就是适应环境岗位履行职责历史使命的角度、广度存有差距。我至单位放假的时候，正是年前年后收官布局关键阶段，通过观察介绍、交流求教和集体自学，高度关注至了很多关于“智慧城市”“大数据信息化服务”等关键词信息，但引发自发性深入细致思索的不多，M18x至的仅仅局限在微信、支付宝等一些惠民利民的基础功能和运用，对于实质性打造出“智慧城市”深感无从下手、不知所措。虽然我自学的就是计算机专业，由于多年未专门从事有关工作，没随着时代介入自学，目前逗留在一些电脑软硬件基础操作方式和网络设备“百度式”故障的调试和保护的入门水平，对当前信息化时期软硬件积极开展、技术设备专项保护等缺少专业知识和工作经验提振，能够参与度较低。下一步，亟须向领导和同志们低头求教、迎头赶上。 三是扎实有效自主创新的力度、密度有差距。一直以来，我认为自己对贯彻执行上级指示要求是认真坚决的，对领导的部署安排是毫不犹豫的坚决执行的，但是在如何把上级指示精神同自己负责的工作相结合，创造性地加以贯彻落实上，特别是在一些深层次的问题上，主动参与探讨、研究的还不是很多，在思想上有等待指示的想法，认为自己是个新人，言多必失麻烦大，多说少说不如不说，思想上还有许多顾虑;自己从部队回来，在新的环境中和新的同志相处，有些不想得罪人的老好人思想，开拓创新精神不够，工作不够大胆。受工作转岗原因，经历了大半年的工学空挡期，实事求是的讲，主动担责、主动干工作的想法少了，被动接受任务比较多;墨守成规干工作多，大胆创新思考少，比起以前“灯火通明”干工作态度和劲头有了很大的差距，在接下来的工作中要尽快调整状态、转变角色、融入工作。 通过一年的自学与工作，我对自身存有的问题和严重不足存有了更深的介绍，对学校党建工作的重新认识也存有了进一步的提升。下面，我融合自己的思想状况、工作实际展开自我思考和抨击： 一、存在问题 1、自学理论知识的意识比较弱，认知还比较直白。做为一名学校支部书记，思想上还存有着一些被动自学的习惯，指出只要脚踏实地的顺利完成不好上级信访部门的任务和本职工作就行及，别的工作不闻不问，在自学方面花掉的时间比较太少，更没有起著带头作用。虽然对党员和教师的的建议较低，但是对他们平时的培训、业务能力的提升以及日常高度关注这方面搞的还比较。 2、宗旨观念不够牢固。 有时看待工作的热情态度不能善始善终，尤其当手头工作稍多时，就存有拖拉的思想，缺少冷静，不愿得罪人，老好人思想轻微。 3、工作思路不够开阔，开拓创新的意识不强。 在非常大程度上还局限于旧有的思维定势和管理模式，因而在许多工作中效率不低。 4、学校党建管理比较粗糙，缺乏精细化 在学校党建管理工作中，我虽然想方设法的给师生缔造一个人与自然宽敞的工作自学环境，但是在工作过程中过分著重人性化，缺少精细化与制度化，管理制度比较完善比较规范，缺少激励机制，无法有效率调动党员和教师工作的积极性。 二、今后努力的方向 1、正确处理自学与工作的关系 不管平时工作有多么的忙，都要静下心来，挤出时间来学习、来提高自己的工作能力和管理水平。 2、从“自我”抓起，充分发挥党员先进性促进作用 在学校党建管理中要做到时刻关注每一个细节，做好每一件事情，力争做到管理精细化。 3、践行技术创新精神 要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。 4、不懈努力营造风清气正的人与自然校园，提升人民群众对学校教育的令人满意程度 一是加强师德建设，杜绝教师中有体罚和变相体罚学生。二是转变工作作风，严格教师上下班纪律，提高工作效率。推行阳光校园，学校重大事项的决策、评优选先、财务支出、绩效工资发放等关系到教师