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业务人员管理制度 业务人员管理制度范文 为进一步做好地级代理商的开发，扩大公司产品销售量，经公司研究特制定业务员销售管理制度。 一、业务员的开发及提成。 1、新招聘人员试用期 2 个月，底薪 1000 元，出差时每天补助 50 元(含生活费、住宿费)。 2、试用期期间至少完成 5 吨\月的销售任务，若无法完成，底薪按照 200*销售吨数发放，另每吨提成 150 元\吨。 3、试用期结束后，业务人员取消底薪和生活补助，按销售业绩提成 150 元\ 吨。 4、业务人员的销售费用。公司对长途车票给予报销，市内公交、打的、住宿及招待费用不给予报销，销售人员每月补助 150 元电话费。 二、业务人员招聘