仓库打包员绩效工资考核.docxVIP

仓库理货员 绩效工资考核 姓名： 部门：后勤部 最后得分： 仓库理货员 工作都应按照公司相应的工作要求，在确保安全的前提下，尽量节约公司的各种耗材。 由工作业绩、团队协作、工作态度、日常表现四部分组成。考核指标以工作原则为基础。职责要求和工作目标、计划，保质、保量完成工作。 100-∑X（各考核指标得分） 具体考核指标如下： 指标分解 出入库物品（含退货 指标定义 根据订单需求，对出入库物品 标准 完全无误为满分，每发现一票错误减一分， 数据提供 当 入库）检验 （ 10 分） 快递单、配货单与产品匹配正确 （ 20 分） 的质量和数量，按照公司的质量要求进行二次检验。 严格按照发货