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包括机构负责人、技术负责人、质量负
责人、部门负责人、检测责任师、报告审核
人、报告批准人、技术监督人员、质量监督
人员、内审人员、检测操作人员等。
岗位说明书和岗位职责一般应当针对
每个工作岗位,规定以下4 方面内容:
(1 )岗位所需要的专业知识和经验要求,例
如可以规定检测责任师应当熟悉的特种设
备专业知识,以及从事特种设备安全技术工
作的年限。
(2 )任职资格和培训要求 ,包括学历、职称、
执业资格等。
1
读万卷书 行万里路
《特种设备检验检测机构核准规则》无
损检测责任人员任职条件规定:
⚫ “技术负责人,有工程师及以上职
称,并且持有与申请核准项目相关的
一项特种设备无损检测Ⅲ级资格证,
或者与申请核准项目相对应所有项
目的特种设备无损检测Ⅱ级资格证。
熟悉特种设备无损检测相关的法律、
法规和检测业务,具有岗位需要的业
务水平和组织能力。”
⚫ “质量负责人,持有至少一项与申请
核准项目相关的无损检测Ⅱ级及以
2
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上资格证。具备从事特种设备无损检
测相关管理工作经历,接受过质量体
系标准或者管理方面的专门培训,熟
悉质量管理工作,具有岗位需要的业
务水平和组织能力。”
⚫ “无损检测责任师,持有与所担任项
目相应的特种设备无损检测Ⅲ级资
格证;或者有工程师及以上职称,并
持有与所担任项目的特种设备无损
检测Ⅱ级资格证;或者具有理工科大
学本科及以上学历,并持有与申请项
目相应的特种设备无损检测Ⅱ级资
3
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格证六年及以上者。具有岗位需要的
技术业务水平。”
(3)出具检测报告、证书的职责,或者对报告、
证书结果评价方面的职责。
TSG Z8001-2013 《特种设备无损检测人
员考核规则》:第八条、第九条、第十条
(4)从事检测工作服务及管理职责。
举例:
技术负责人:全面负责检测机构的技术
运作 ,其工作内容通常包括:技术文件(如
检测通用工艺规程、检测专用工艺、检测报
告、非标准检测方法、等)审核、批准、重
4
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大技术问题处理、技术培训等。
质量负责人:负责确保质量管理体系建
立、实施、保持和改进工作 ,并且应当有直
接渠道向最高管理者报告质量管理体系的
业绩和任何改进的需求 ,其工作内容通常包
括:组织质量管理体系文件的编制、质量手
册审核、检测质量监督考核、质量管理体系
分析与改进等有关事宜。
检测责任师:协助技术负责人和质量负
责人对该项目的检测技术、质量进行控制。
各检测责任师可以在其项目对检测技术、质
量进行控制(如参与合同评审、下达工作指
5
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令、指导检测人员、监督检测过程、审核通
用检测工艺规程、批准专用工艺卡、审核检
测报告等)。
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