- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
文件编号:版本:A/0风险和机遇管理程序页码:
文件编号:
版本:A/0
风险和机遇管理程序
页码: PAGE 10 / 10
编制/日期:受控印章
编制/日期:
受控印章
审核/日期:
批准/日期:
审核 发送份数
部门
签署
文件会签
审核 发送份数
部门
签署
×1
财务部
×1
计划管理部
×1
经营管理部
×1
物流管理部
×1
人力资源部
×1
工艺管理部
×1
总经办
×1
乳液生产部
×0
公共关系部
×1
品质管理部
×1
营销管理部
×1
采购管理部
×1
中山研发中心
×1
设备管理组
×1
供应链管理部
文件修订履历
版本
更改内容简述
日 期
更改人
1。0 目的
为建立风险和机遇的应对措施,明确包括风险应对措施风险规避、风险降低和风险接受在内的操作要求,建立全面的风险和机遇管理措施和内部控制的建设,增强抗风险能力,并为在质量管理体系中纳入和应用这些措施及评价这些措施的有效性提供操作指导。
2 .0 范围
本程序适用于在公司管理体系活动中应对风险和机遇的方法及要求的控制提供操作依据, 这些活动包括:
业务开发、市场调查及客户满意度测评过程的风险和机遇管理;
产品的设计开发、设计开发的变更控制过程的风险和机遇管理;
供应商评审和采购控制过程的风险和机遇管理; d。 生产过程的风险和机遇管理;
过程检验和监视测量设备的管理过程的风险和机遇管理;
设备和工装夹具的维护和保养管理过程的风险和机遇管理;
不合格品的处置及纠正预防措施的执行和验证过程的风险和机遇管理; h。 国家环保政策变更的风险和机遇管理;
i.附近企业、居民投诉的风险和机遇管理;
j.生产安全中不符合法律法规的风险和机遇管理; k 周边环境的风险和机遇管理
l. 持续改进过程的风险和机遇管理;
m。 当适用时,也可适用于对公司管理过程中应对风险和机遇的控制提供操作指南。3。0 定义
3。1 风险:在一定环境下和一定限期内客观存在的、影响企业目标实现的各种不确定性事件。
3。2 机遇:对企业有正面影响的条件和事件,包括某些突发事件等。
风险评估:在风险事件发生之前或之后(但还没有结束),该事件给各个方面造成的影响和损失的可能性进行量化评估的工作。即,风险评估就是量化测评某一事件或事物带来的影响或损失的可能程度。
风险规避:风险规避是风险应对的一种方法,是指通过有计划的变更来消除风险或风险发生的条件,保护目标免受风险的影响。风险规避并不意味着完全消除风险,我们所要规避的是风险可能给我们造成的损失。一是要降低损失发生的机率,这主要是采取事先控制措施;二是要降低损失程度,这主要包括事先控制、事后补救两个方面.
3。5 风险降低:通过采取措施以达到降低风险的效果。一般情况下,若采取的措施能够有效的降低所遭受的风险,应将采取措施的记录进行保留或者写入文件进行归档,以便后期重复发生时作为改善的依据。
风险接受:是指企业承担风险造成的损失。风险接受一般适用于那些造成损失较小、重复性较高的风险、最适合于自留的风险事件。
内部风险:企业内部形成的风险,例如战略决策风险、环境风险、财务风险、管理风险、经营风险等.
外部风险:由外部影响因素导致的风险,例如政策风险、市场需求风险和业务风险等. 3。9 风险严重度:风险发生后其所产生的影响的严重程度.
3。10 风险发生频度:风险出现的频率或者概率。
3。11 风险系数:风险系数用于评定是否对已识别的风险采取措施,风险系数=风险严重度 x 风险发生频度.
职责
体系负责人:负责风险管理所需资源的提供,包括人员资格、必要的培训、信息获取等. 负责风险可接受准则方针的确定,并按制定的评审周期保持对风险和机遇管理的评审。
4。2 品质管理部/总经办/经营管理部:负责建立风险和机遇应对控制程序,并进行维护.负责按本文件所要求的周期组织实施风险和机遇的评审,落实跟进风险和机遇评估中所采取措施的完成情况并跟进落实措施的有效性,并编写《风险和机遇评估分析报告》,负责风险评估及应对风险的策划和应对风险措施的执行和监督.
4.3 各部门:各部门负责人负责本部门的风险和机遇评估,并制定相应的措施以规避或者降低风险并落实执行.
4。4 营销管理部:负责收集产品售后的风险信息及本部门的风险识别,负责制定相应的措施以规避或者降低风险并落实执行。
5。0 运作流程
5。1 风险和机遇管理策划
为全面识别和应对各部门在生产和管理活动中存在的风险和机遇,各部门应建立识别和应对的方法,确认本部门存在的风险,并将评估的结果记录在《风险和机遇评估分析表》。
在风险和机遇的识别和应对过程中,责任部门应对可能存在风险的车间、生产过程和人员存在的风险进行逐一的筛选识别,风险识别过程中应识别包括但不限于以下方面的风险:
a。 对产品适用的法律法规、客户要求的变
原创力文档


文档评论(0)