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海尔文化变革之魂
是什么使海尔从一个濒临破产的小厂变成了挑战世界 500 强的著名跨国企业？是什么让海尔人成为实现国际化战略的领跑者、国际化企业经验创造者？ 为什么海尔管理思想成为著名的美国哈佛商学院的研讨专题？为什么海尔模式成为著名的瑞士洛桑国际管理学院的经典案例？为什么海尔的变革之道，美国和欧洲人都在学，追求卓越的中国经理也在学？
世界著名管理大师德鲁克说：“当前是代的竞争不是一场技术，也不是软件和速度的革命，而是一场观念上的革命。”我国著名的经济学家于光远说过这样一句话：“国家富强靠经济，经济繁荣靠企业，企业兴旺靠管理，管理关键在文化。”
在组织文化变革方面，海尔集团堪称典范。海尔从一家
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